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2022大学生就业情况调查报告

2022大学生就业情况调查报告当代大学生就业情况

调查报告第一篇:

随着我国高校的连年扩招，每年大学生毕业人数也愈来愈

多，大学生就业难这一问题已成为我国社会普遍关心和有待解

决的问题。XX年是高校扩招后本科毕业生的第一年，毕业人

数比上一年增加了44.6%;XX年毕业生280万人，比上一年增

长32.1%;XX年毕业生到达了338万人;而XX年年全国普通高

校毕业生到达五百多万人，毕业生人数再创新高。因此大学生

就业正面临着严峻的考验。而大学生就业作为大学生人生一个

重要的关口，初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关

重要，它直接关系到一个人的成才和成长，因此，选择工作务

必要慎重。

首先，大学生在择业时会考虑报酬问题。虽然薪水不是大

学生选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作

最根本的要求。“非2500元或3000元不干”，这曾经是媒体

广泛报道的大学生找工作时定下的月薪数。如今，大学生的就

业压力一年比一年大，大学生就业的工资底线也越来越低，随

着大学毕业生薪水的下降，很多用人单位在薪金制度上也有了

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很大转变:不再以人定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人

单位带来的实际利润。职场中的时机永远不是遇到的，而是争

取到的。同时很多大学生认为他所选择的第一份工作只是作为

他今后开展的一个过度口，积存经历。除了薪酬是学生考虑的

重要因素之外，工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑

战性、工作的稳定性、户口和住房、社会保障体系等因素也是

学生们重点考虑的因素。

大学生对于选择工作时因素的看重，与他们认为的工作意

义是直接相关的。在大学生看来，最重要的工作意义是自我实

现，其次是生存的必须条件以及个人兴趣所在。而“学以致

用”在找工作中似乎没有得到太多表达。有很多大学生对“专

业对口”的看法是，找工作尽量专业对口，但不必强求”。还

有小局部的人认为“专业并不重要，只要工作适宜就行”，也

就是说有大半的人并不强求专业要对口，在工作中开展自己学

了4年的专业知识。而认为“应该专业对口，在工作中开展自

己的专业知识”的人只有少数。经常在那里听到正在找工作的

大学生说，最重要的是能找到工作，混口饭吃，先养活自己。

然而，有很多企业在人才招聘上，也遇到了不少难题。很

多企业认为目前有很多大学生就业眼高手低，或者嫌工资低。

很多学生着重选择国有企业、大中型企业、外资企业，而相对

一些中小型企业情况不是很好，他们认为某些大学生只是抱着

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学经历的态度，把小公司作为自己进军大公司的跳板，开展不

长，对他们公司的长久开展不利。这也是个非常现实的观点，

抱有这种思想的人应当慎重的考虑。

此外，大局部人都热衷于名牌企业或者外企，认为比拟有

面子。其实我认为很多中国外乡的中小企业也很有开展潜力，

不一定要局限于所谓的外企，给别的国家的人打工，这样才更

有利于我国的经济开展。

当代大学生就业情况调查报告第二篇:

当代大学生面临着相当严峻的就业形势,这场经济危机不

仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各校大

学生带来了相当大的影响,面对危机我们应该何去何从呢?

全国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的

现象,且有可能走向越来越难的趋势.这个方面和国际经济形势

有很大关系,另一方面和中国经济构造体制和教育改革落后有

关,更和当今大学生的就业观滞后有关,针对这一社会现象进展

各方面的调查,问题涉及大学生就业期望,就业素质的自我评价,

高校就业指导工作,择业与就业的影响等方面,旨在对大学生就

业期望与实际就业的相关问题进展实证研究,为高校就业指导

和人才培养提供资料与对策研究根据调查结果呈现出以下几个

问题.

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一多数学生对于务实有新的认识,就业期望趋向现实。主

要表如今工作单位,工作区域等方面.1就业方向:先就业后择

业成为第一选择,大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是:

先就业后择业,先择业后就业,继续深造,它们分别为41.76%，

28.57%，27.84%,调查显示,在面对