公司办公室主任绩效考核评分表（标准版）.docxVIP

公司办公室主任员工绩效考核评分表

姓名

岗位

办公室主任

考核负责人

考核期限

自年月日至年月日

考核项目

考核内容

应得分

主管

评分

经理

评分

工作内容

管理公司的日常行政事务，为领导服务

5

公司员工的日常管理、为员工服务

5

公司综合性会议的筹备、组织、拟写公司文书

10

宣传贯彻公司的经营目标和工作目标

5

对公司各部门执行公司任务的督办检查和评估

6

协助经理室做出公司的发展方针和发展目标具体规划

10

对工程项目的施工管理进行监督、检查、协调

5

协助总经理组织实施对公司职员的绩效评估工作

4

完成领导交办的其他工作

5

职业素质

具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿

3

工作勤奋、任劳任怨、竭力完成任务

3

具有相应的专业技能，能够完成本身职责

3

工作有能力、对事判断正确、处事正确

3

忠诚于公司、品行端正、言行诚信

3

服务意识

对客户热情礼貌

3

对工作主动、积极、进取

3

对本职工作尽职尽责

3

对同事态度真诚热情

3

团体精神

积极配合其他部门员工工作

3

内部员工之间互相配合

3

顾全大局、以公司利益为重

4

组织纪律

遵守公司各种规章制度

4

遵守有关法律、法规

4

考核总分

公司办公室主任绩效考核评分表（标准版）使用说明

一、引言

本绩效考核评分表旨在为公司办公室主任的绩效评估提供一个标