会计考核评分表（月度）--绩效考核（标准版）.docxVIP

HR绩效考核—会计考核评分表（月度）

会计考核评分表（月度）

考核期间：年月

姓名

岗位

业绩考核

序号

考核项目

权重

目标值要求

评分等级

得分

自评

上级

结果

1

业绩指标

80%

财务核算

20%

每月25日前完成财务核算，无差错

按要求完成20分

个别差错，不影响整体数据10分

严重差错0分

2

财务预算管理

20%

每月1日出本月预算，预算费用与实际费用误差率在5%以内

按要求完成20分

制定预算，误差率在5%-10%为10分

误差率超10%或无预算0分

3

帐务管理

20%

凭证、帐表准确率100%以上，完整无缺失。

按要求完成20分

个别差错，不影响整体数据10分

严重差错0分

4

纳税申报

10%

纳税申报无延误，准确率为100%

按要求完成10分

一项未达标5分

二项均未达标0分

5

财务分析

10%

每月7日前按标准出上月财务分析报告

按要求完成10分

按时提交报告，但报告质量采信度一般5分

延时提交或报告不予采信0分

6

管理项目

20%

财务体系流程建设及培训

10%

财务体系流程建立、优化完善

财务体系流程完善90%以上10分

财务体系完善80%-90%5分

财务体系完善度低于80%0分

7

财务信息管理

10%

资料齐全，无外泄

按要求完成10分

资料丢失或外泄0分

加权合计

行为

考核

序号

行为指标

权重