公司资料员绩效考核评分表（标准版）.docxVIP

公司资料员绩效考核评分表

姓名

岗位

资料员

考核

负责人

考核期限

自年月日至年月日

考核项目

考核内容

应得分

主管

评分

经理

评分

工作内容

施工前期资料编制、收集、整理、归档

10

做到熟悉施工图及有关技术规范和操作规程，做好各分部分项检查评定隐蔽资料

8

项目部需要的证件、合同文字资料收集、整理

8

施工技术资料的编制、收集、整理、归档

8

施工安全资料的编制、收集、整理、归档

5

报审、送检资料、各种检测报告收集、整理

6

各种方案、会议记录的编制、收集、整理

5

设计变更、现场增加工程签证

5

职业素质

具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿

3

工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务

3

具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责

3

工作有能力、对判断正确、处事正确

3

忠诚于公司、品行端正、言行诚信

3

服务意识

对客户热情礼貌

3

对工作主动、积极、进取

3

对本职工作尽职尽责

3

对同事态度真诚热情

3

团体精神

积极配合其他部门员工工作

3

内部员工之间互相配合

3

顾全大局、以公司利益为重

4

组织纪律

遵守公司各种规章制度

4

遵守有关法律、法规

4

考核总分

100

公司资料员绩效考核评分表（标准版）使用说明

一、引言

公司资料员绩效考核评分表（标准版）是一份专为资料员岗位设计的综合评估工具，