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保安人员劳动合同书2024年通用
合同编号:__________
保安人员劳动合同书
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
联系电话:____________________
联系人:______________________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________________
联系电话:____________________
住址:________________________
第一条劳动合同类型和期限
1.1本劳动合同类型为____(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事保安人员工作,具体职责如下:
(一)负责甲方的安全防范工作,维护甲方单位的治安秩序;
(二)对进出甲方单位的人员、车辆进行检查、登记;
(三)负责甲方单位的消防、防火工作;
(四)完成甲方交办的其他安全保卫任务。
2.2乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,每周工作时间不超过40小时,实行____(综合计算工时制/标准工时制/不定时工时制)。
3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,根据甲方的工作需要,乙方同意在节假日期间轮流值班。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,具体工资待遇按照甲方的工资制度执行。
4.2乙方工资支付周期为____(月/季/年),甲方每月__日前支付乙方工资。
4.3乙方在法定休假日和婚丧假期间,甲方按国家规定支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳保险费。
5.2乙方享受国家规定的带薪年休假待遇,根据甲方的工作需要,乙方同意在带薪年休假期间轮流值班。
5.3乙方在合同期间因工负伤、致残的,甲方按照国家的规定承担相应的待遇。
5.4乙方因病、非因工负伤需要休息的,甲方按照国家的规定支付乙方病假工资。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应按照国家的规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全防范意识和技能。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方解除劳动合同,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,提前__天书面通知对方。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(五)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
7.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(五)因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。
第八条违反劳动合同的责任
8.1甲乙双方违反劳动合同的,应当承担相应的法律责任。
8.2乙方违反劳动合同解除或者终止劳动合同的,应当按照甲方规定的标准支付违约金。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议的,可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方健康证明复印件
4.甲方规章制度复印件
5.甲方工资发放证明复印件
6.社会保险缴纳证明复印件
7.劳动合同备案登记表复印件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定提供劳动力的,视为违约。
2.甲方未按时支付工资的,视为违约。
3.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件的,视为违约。
4.乙方未按约定履行工作职责的,视为违约。
5.甲乙双方未按约定解除或终止劳动合同的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权
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