劳务合同书近年原文.doc

编号：

劳务合同书

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人（主要负责人）：

地址：

乙方（劳动者）：

姓名：性别：身份证号码：

户籍所在地：

住址：

甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

劳动合同期限

以完成一定工作任务为期限：自起，至止。

工作内容和工作地点

（1）、甲方安排乙方的工作地点为：

（2）、乙方的工作内容是：

（3）、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

第三条工作时间

实行标准工时工作制，每日时间不得超过8小时，甲方由于工作需要延长工作时间的情况下，在保障乙方身体健康的条件下延长工时，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

劳动报酬

（1）、乙方按正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）。

（2）、计时工资，乙方工资标准为元/月。甲方安排乙方加班的情况下，应支付加班工资。

第五条福利待遇

乙方在合同期内因工负伤或患职业病，医疗期间的待遇按国家和地方有关规定执行。

劳动保护和劳动条件

（1）、甲方必须为乙方提供符合国家有关规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（2）、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。

（3）、乙方在生产（工作）过程中，要遵守甲方的各项规章制度，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

第七条劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第八条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（盖章）乙方（签字）

签章时间：2011年月日签字时间：2011年月日