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宁波斯贝科技股份有限公司劳动合同

地址：【公司地址】

法定代表人：【公司法定代表人】

联系方式：【公司联系方式】

乙方：【员工姓名】

身份证号码：【员工身份证号码】

住址：【员工住址】

联系方式：【员工联系方式】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时长】。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在【部门名称】岗位（工种）工作。

第三条：乙方的工作地点为【工作地点】。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。乙方应按照甲方的规定完成工作任务。

第五条：甲方保证乙方依法享有国家规定的休息休假权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第六条：甲方按照法律规定和公司内部工资制度，根据乙方的工作岗位和绩效表现确定乙方的工资水平。试用期工资为【试用期工资数额】。转正后月工资为【转正工资数额】。

第七条：甲方于每月【发薪日】以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

第八条：甲乙双方应按照国家和地方社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第九条：乙方依法享受相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定和操作规程。

七、劳动合同变更、解除和终止

第十一条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。合同期内如需解除劳动合同，应当按法律规定提前通知对方。双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。试用期内的劳动关系解除按照相关法律规定执行。

八、违约责任和赔偿损失条款