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《2024年 新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究》范文.docxVIP

《2024年 新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究》范文.docx

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    《新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究》篇一

    一、引言

    在当今社会，公共部门的人力资源管理已成为一个重要的研究领域。随着新公共管理理念的兴起，公共部门的人力资源管理也面临着新的挑战和机遇。本文将从新公共管理的视角出发，对公共部门人力资源管理进行深入研究，探讨其现状、问题及未来发展趋势。

    二、新公共管理的视角

    新公共管理是一种以市场为导向、以顾客为中心的公共管理理念，强调效率、效果和灵活性。在这一视角下，公共部门的人力资源管理需要更加注重员工的能力、绩效和满意度，以实现组织目标的最大化。新公共管理强调公共部门与私营部门的合作，提倡采用私营部门的管理方法和技巧来提高公共部门的绩效。

    三、公共

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