试析行为观察法的运用.docxVIP

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试析行为观察法的运用

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王颜芳

摘要:作为结构观察法的一种,行为观察法更客观,在社会科学的研究中得到了较广泛地应用。本文对行为观察法的重要环节选择或制定编码方案、培训编码人员、编码者信度的评价、数据修正等问题进行了阐述。

关键词:行为观察编码方案信度效度

作者简介:王颜芳(1966-),女,河南荥阳人,郑州航空工业管理学院工商管理学院副教授,教育学博士,主要从事组织行为学研究。

行为观察法是结构观察法的一种,由于要求根据编码方案对观察目标进行记录编码,降低了观察者的个人特征对观察结果的影响,将质性研究和定量研究有机结合起来,在社会科学的研究中得到了越来越广泛地应用。但实践中存在着不规范的地方,为了澄清认识,本文结合国内外学者的研究成果,对行为观察法的理论与运用作更深入的阐述。

1.行为观察法的定义

行为观察法是观察者依据编码方案的定义和规则,对目标行为进行编码,其结果可用于定量分析和对比研究。目标行为可以是现场正在发生的,也可以是用仪器记录下来的。现场既可以是实验室,也可以是实际的生活环境。行为观察法的要求包括:(1)受一定的研究目的和理论指导,要事先识别行为的类别,对观察变量有清晰的操作定义;(2)有标准化的观察程序或实施方案;(3)有事先设计好的记录格式;(4)受过训练的观察者依据编码方案观察,因而客观性较强。运用行为观察法的一个重要前提条件是选择或制定编码方案。

2.行为编码方案的编制

编码方案是运用行为观察法的前提条件,指研究者将行为或事件分为若干有意义的、可以观察和处理的类别,将大的行为单位(即行为维度)分解为独立有限的小的行为类别(即代码),为观察、记录和随后的分析处理制定出的一整套符号系统。一个编码方案可以由一个行为维度构成,也可以由多个行为维度组成,每个行为维度是一个编码单位。

是否编制一个新的编码方案,主要看现有的编码方案是否适合研究的问题和要观察的行为。一般而言,应尽量采用现有的信度和效度较好的编码方案,或对其进行适当地修改。使用相同编码方案的益处是可以进行不同研究的比较。如果需要编制新的编码方案,有几个步骤值得注意:首先,要明确研究问题,确定需要观察的行为。第二,根据研究问题的指导理论和相关文献,确定行为的维度以及每个维度大致的类别(即代码)。第三,对要研究的行为进行细致观察,补充类别。第四,在行为现场试[来自WWW.]用编码方案,并进一步讨论和提炼编码方案。这样的过程可能需要重复若干次。最后进行编码方案的信效度分析。

可以运用三种方式检验编码方案的信度。一是再测法,让一个观察者在不同的时间段对相同的资料再次编码。二是复制法,比较几个受过训练的独立观察者的编码结果。三是标准法,将几个受过训练的独立观察者的编码结果与标准相比,所谓标准的编码结果是由编码方案的开发者完成的。当然这里的信度检验和下文的编码者信度评价意义是不同的。后者是要确认编码数据的信度,信度高表明观察客观。

依据效度的类别,可以采用内容效度、聚合效度、区分效度或者预测效度等进行效度检验。比如,对依据行为观察法得到的数据与运用其他方法如自陈量表法获得的同种特质或行为数据求相关,如果有较高的正相关,可以判断该编码方案有聚合效度。在临床研究中,多运用预测效度。

对正式编码方案的要求是理论清晰、简单易用,并能准确地反映要研究的问题。行为分类要求完整、不重叠,有明确的操作定义,类别不必太精细,但也不能太概略,因为两者都可能增加观察的难度,降低观察者间的一致性。

3.编码者培训

行为编码过程是行为观察法的关键环节,包括录制和转录观察资料,选择、培训编码人员,编码等,这里根据Margolin等人的观点主要对编码人员的培训进行阐述。

培训的目的是帮助编码者高效地对观察资料进行分类编码。培训常常以群体的形式,通过数次会议进行。首先是让编码者自己阅读编码手册,熟悉代码的定义,掌握编码的程序。其次是编码者独立地对培训用资料进行试编码,讨论彼此意见不统一的编码。最后与熟练的编码者(常常是研究者)进行比较,考察其编码的一致性,以确定编码者是否达到了预定的胜任水平,可以开始实际的编码工作。需要强调的是,在整个培训和正式编码期间,不能向编码者透露研究的主要假设。

在整个编码期间,可以通过检查编码者的一致性,决定是否需要进行补充培训。编码期间对编码者一致性经常进行检查,对于保证编码数据的完整性和统计效力非常必要。同时还可以激励编码者,维持或增强编码者的积极性。

4.编码者信度的评价

根据经典测验理论的观点,信度是指真分数的变异数与实得分数的变异数之比。表现在实际的测量中,当不同评价者之间的判断一致时,测量便是可信的,通常用编码者一致性系数来评估。编码者一致性是指由两个或两个以上的编码者对同

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