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鞍山交响管乐团的组建与发展策略研究

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摘要：如今西洋交响管乐团的组建与发展是国内乃至国际音乐文化发展领域中共同研究的重要课题，在国内大多数一、二线城市都有以自己城市命名的西洋交响及管乐团体，如北京交响管乐团、沈阳青年交响管乐团、大连得胜管乐团等等，成熟的管乐团已然成为这些城市的文化标签，管乐团对于提升市民的音乐文化素养、丰富市民日常文化生活具备不可忽视的影响力。但在国内三线城市由于从事管乐演奏工作的专业人士较少、资金短缺以及市民西洋管乐认识程度较低等因素极大的制约了西洋管乐团的发展。现阶段鞍山管乐团的发展还处在萌芽期，所面临的问题与其他三线城市较为相似，但由于鞍山的地理位置，其音乐文化受沈阳辐射影响较多，在鞍山地区活动着数量可观的西洋管乐演奏人才，因此通过本课题制定出科学的西洋管乐团发展方案，极有可能打造出高水平的鞍山交响管乐团，将对推动鞍山地区的文化产业发展起到积极的作用。

关键词：交响管乐团?发展方案?促进

一、鞍山交响管乐团概述

鞍山市交响管乐团成立于2018年6月，是一支具有相当规模和较高艺术水准的交响管乐团，并且在鞍山地区具有一定的影响力。乐团由50余名热爱音乐、愿意为鞍山市管乐发展而付出努力的成员组成。乐团成员分别来自国内外各大知名专业院校和国内各大军区艺术团体的专业骨干，具有很高的演奏水平与艺术修养。

鞍山市交响管乐团团的办团宗旨是弘扬和普及管乐高雅艺术、服务人民群众，提升广大人民群众对管乐音乐的欣赏水平，服务于百姓，并高质量传播中外高雅艺术精华，同时鞍山市交响管乐团通过公益以及有偿性质的音乐会演出活动为鞍山市民普及西方高雅音乐艺术起到积极的促进作用，为鞍山市的艺术教育和推广发展做出应有的努力和贡献。

鞍山交响管乐团成立至今成功举办2019年鞍山市交响管乐团新年音乐会、2020年鞍山市交响管乐团新年音乐会。

二、鞍山交响管乐团在发展上所面临的问题及解决方法

（一）缺少资金的支持

由于鞍山市管乐团为民间组织，并且成立的时间较短，是一支年轻的管乐团，在城市文化的影响力及资金上都面临着极大的挑战，由于鞍山市交响管乐团作为本市唯一的一支专业管乐团，那么提高自身的知名度及影响力是整个乐团所要面临的首要问题，如何使乐团发展进入良性循环是乐队的管理者及成团成员需要共同思考的问题。乐团现阶段需要在不考虑收益的情况下尽可能的争取演出机会，以提升自身的知名度，让大部分的鞍山市民知道在自己的身边有一支专业的交响管乐演奏队伍，进而在城市的文化领域中获得一定的影响力，未来的乐队发展策略为适度的公益演出和有偿服务相结合，以缓解乐团维护保养的压力。

（二）缺乏科学、系统的日常训练方法

鞍山交响管乐团作为一支刚刚组建起来的年轻乐团，区别于其他专业的交响管乐演奏团体，提升乐队成员的排练积极性和提高演奏员的合奏技巧对于乐队未来发展都是非常重要的。现阶段乐队的排练作品更新速度较为缓慢，积累的保留曲目数量较少，这就为临时的演出任务造成了隐患，同时如果不加速更新作品，而经常排练相同的曲目，也间接影响了乐团成员排练的积极性，从而渐渐导致对排练内容失去了兴趣。由于乐团成立时间过短，团员之间需要相互磨合，从而达到乐队在演奏时的高容错性，所以在排练正式作品前一定要由指挥带领乐队进行针对节奏、音准、和声等方面的系统训练。并且要鼓励演奏员和其他乐团演奏员间的专业交流，不断补充新鲜的、专业的训练方法和器乐演奏方法，以有效提高乐队表演水平，从而能够促使管乐团作为鞍山市一张名片来塑造积极、高雅的城市文化。

（三）乐团演出活动不够活跃

演出活动不够活跃是制约乐团发展的主要原因，鞍山市交响管乐团现阶段的日常排练及演出活动由于缺乏资金，演奏员都是无偿参与排练，凭借的就是团员们对于管乐演奏的热爱，大部分的乐团成员对于日常排练的态度是有较高的积极性的，团员们对于登上舞台进行管乐演奏是非常渴望的。但是在通过乐团组建至今这两年时间中的观察，由于演出机会过少、日常排练时间不稳定、排练内容更新过慢等问题导致乐队成员参与排练的积极性明显下降，出现了排练人员不够稳定、排练的过程中队员的演奏状态不够积极等现象，严重打击了团员们对于乐团未来发展的信心。

（四）缺乏规范的管理制度

乐团成员的积极性与乐队的专业性是密不可分的，只有專业的乐队才能吸引优秀的管乐演奏者，那么制定规范的管理制度也是打造专业管乐团的重要组成部分。其中管理制度包括日常的排练制度;制定活动计划，其中包括月度、季度及年度计划以及在各声部中选拔声部首席等等。制定排练制度可以有效的规范团员们在日常排练中的出勤情况，并且对于排练纪律也有一定的约束作用。制定详细的活动计划可以有效的刺激乐队成员的演出欲望，提高队员的排练积极性，以达到促进日常排练效果的作用。管乐团的人员编制通常在50人左右，如果仅仅是由指挥一个人