协商解除劳动合同范本3篇.docx

协商解除劳动合同范本3篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了关于[工作岗位名称]的劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同：

一、双方自愿解除劳动合同

甲乙双方均确认，在充分考虑和协商的基础上，双方自愿解除劳动合同关系。此决定是在双方充分理解和同意的情况下作出的，不涉及任何争议和纠纷。

二、解除劳动合同的日期

经双方协商一致，自本协议签署之日起，正式解除甲乙双方的劳动合同关系。

三、双方应完成的义务

1.甲方应按时完成工资支付、社会保险等结算工作，确保乙方在本协议签署前的相关权益得到保障。

2.乙方应完成所有工作交接事项，包括但不限于工作内容的交接、公司物品归还等。

3.乙方应确保在离职后不再对甲方公司的商业机密、技术秘密等保密信息泄露。

四、经济补偿与赔偿

1.甲方同意支付乙方一次性经济补偿金，具体金额和支付方式双方已另行约定。

2.若因乙方原因导致合同解除产生损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、劳动争议处理

本协议解除过程中，如甲乙双方产生任何劳动争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项

本协议是甲乙双方自愿达成的，自签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

七、保密条款

甲乙双方对本协议内容及相关事宜均负有保密义务，不得对外泄露。

八、违约责任

如甲乙双方未按照本协议约定履行相关义务，应承担相应的违约责任。

九、附加条款（根据实际情况填写）

1.乙方应按时办理离职手续，确保工作交接无误。

2.甲方应为乙方提供必要的离职证明文件。

3.其他需要双方协商确定的特殊事项。

十、法律适用与管辖

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了关于[工作内容]的劳动合同，因双方协商一致同意解除该劳动合同，为明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意解除之前签订的劳动合同，并对此过程及相关事宜进行明确约定，以达成友好协商解除的目的。

二、解除劳动合同的时间

双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。

三、双方权利与义务

1.甲方同意在解除劳动合同后，按照相关法律法规的规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3.甲方承诺在解除劳动合同后，按照国家的规定为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续的转移。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。

四、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的一切损失。

五、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

4.本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________