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化工企业劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.3乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到甲方指定的地点和工作岗位工作。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________，岗位职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制），具体工作时间按照甲方的规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照国家的规定享受年休假、探亲假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，保证按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资包括基本工资、__________（奖金/津贴/补贴）等，具体金额按照甲方的规定执行。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产制度，确保乙方的人身安全和健康。

第六条培训和保密

6.1甲方应根据乙方的岗位要求和职业发展需要，为乙方提供必要的培训。

6.2乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，提前__________日书面通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方提出解除劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，乙方提出解除劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反劳动合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

8.2甲方解除劳动合同的，应当按照国家法律法规的规定支付经济补偿。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以协商一致，另行签订补充协议。

9.2本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。

9.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件

2.甲方（用人单位）的法定代表人身份证明复印件

3.乙方（劳动者）的身份证复印件

4.乙方（劳动者）的学历证书复印件

5.乙方（劳动者）的职业资格证书复印件

6.甲方（用人单位）的规章制度

7.甲方（用人单位）的薪酬制度

8.甲方（用人单位）的保密制度

9.社会保险缴费证明

10.乙方（劳动者）的体检报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方解除劳动合同的，应当按照国家法律法规的规定支