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加强企业基层党建工作的思路与探讨

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摘要：企业在开展正常的经营和生产活动过程中，一线职工的作用尤为突出，为了提升团结效应，基层党支部在日常活动的开展上除了要把握好思想政治工作的方向之外，还要进一步加强干群关系的协调，这样有助于让一线干部职工形成一个有较强战斗力的群体，本文就结合实际情况对加强企业基层党建工作的新思路进行简析。

关键词：企业；基层党建；意识形态

1企业基层党建工作中存在的问题

1.1队伍工作效率低

在目前的企业基层工作中，企业对经济水平特别看重，经济水平程度是企业改革发展的重要标准，但是在管理过程中，对党建工作的重视程度不够，使工作人员的思想教育、实践经验不足，在工作中只有理论知识，这样会使工作效率逐渐下降、工作内容得不到有效的落实、缺乏执行能力，从而影响党建工作作用的发挥程度。同时，企业缺乏相应的内部管理制度，使企业中的工作人员对工作的热情和积极程度不高，导致企业发展受到阻碍。

1.2思想上的不足，对基层党建工作不够重视

当前，我国市场经济体制正处于不断变革和完善的进程中，我国的很多企业已经对目前的经济状态和经济局势有了一个清晰的认识，并在思想意识上深刻认识到了追求经济效益的重要性。很多企业的经营管理重心只有一个就是追求经济效益最大化，而导致的结果就是企业对内部其他工作的建设不到位，尤其是对基层党建工作的重视程度不足，企业的精神建设不足，跟不上时代发展的需要。企业的相关领导对基层党建政工工作不够重视，甚至忽视，认识不到基层党建工作对企业发展起到的积极作用，从而也不会在企业中积极的开展基层党建工作，甚至作为企业的基层党建工作人员本身对自身的工作也没有一个清晰透彻的认识，在进行工作时也没有很积极和很投入，导致企业的基层党建工作形同虚设，根本起不到实质性作用。

1.3工作内容过于形式化。随着社会不断发展和企业的

不断进步，对党建工作的要求逐渐提高，使党建工作方式和内容得到改革，改善了党建作用发挥的程度。同时，根据多项调查结果显示，很多企业的党建工作方式依旧运用书面文件记录会议要求，实际的工作内容并不具有实效性，使党建工作内容处于形式化的状态，工作形式完全不符合新时代的要求，使党建工作作用得不到有效发挥，不能够达到预期的效果和目的，同时也阻碍了企业内部员工的发展进步。

2加强企业基层党建工作的新思路

2.1提高政工人员整体素质，促进工作效率有效提升

有效提高政工人员的整体素质，能够促进工作效率更好地提升，尤其在企业的基层党建工作中，一定要注重培养员工的综合能力，提高工作人员的思想政治专业水平，激发工作人员的思想教育实践能力。同时，要充分了解工作人员的实际情况，并且要掌握工作人员的工作状态，这样才能针对工作人员的综合专业水平进行培养。针对目前现有的工作人员数量，要定期培养工作人员的整体素质，锻炼工作人员的总体实践能力，挑选优质的工作人员，着重培训，帮助工作人员树立正确的思想政治观念，明确发展方向以及目标。利用良性的竞争模拔优秀的基层工作人员。将优秀的工作人员融入到企业基层工作中，从而提高工作人员的实践能力，促使工作效率的提升。

2.2加强思想建设，树立正确的思想观念

很多企业的管理者对基层党建工作的认识不够透彻与深刻，受整个时代经济形势的影响，企业的经营管理者更愿意将管理经营的精力和人力物力投放到能给企业带来经济效益的生产经营中，而对基础党建工作往往采取忽视的态度，这对企业的长远发展和良性提升都非常不利。因此企业的经营管理者必须加强对基层党建政工工作的思想认识，认识并重视其在企业经营管理中发挥的积极影响，在全企业宣传并号召开展基层党建工作的积极意义，引导企业的员工们也在思想认识上树立正确的思想观念。众所周知，企业基层党建工作包含的工作项目非常丰富，所涉及的内容繁杂，影响的范围也十分广泛。企业基层党建工作人员既要对企业的日常行政工作进行负责与管理，还需要开展基层党建工作，由此导致的结果就是存在一部分企业基层党建工作人员在思想意识上发生懈怠的观念，从而影响工作的积极性与工作的效率及质量。因此，企业应开展围绕基层党建工作的思想培训以及思想教育，让员工们在思想上扭转消极懒散的观念，树立积极健康的思想意识，提升自身的工作效率，促进基层党建工作的开展与推进。

2.3创新企业基层党建工作，使工作内容具有实效性。

随着社会的不断发展和进步，对企业基层党建工作的要求逐渐提升，需要工作方式跟上社会发展速度，在工作过程中要不断创新工作方式，使工作内容更加具有实效性。在党建工作中可以利用互联网技术，比如利用微信、微博、QQ等信息技术，通过互联网信息技术结合实际的工作情况转变工作方式，将党建的理论知识信息进行共享，实现企业主要的发展目标以及培养工作人员的思想政治目标。同时，要注重党建活动形式，可以组织具体的技能竞赛活动，在工