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医疗器械厂劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，一致达成如下协议：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3试用期：双方同意按国家规定和甲方的规章制度设定试用期，试用期为__________个月。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________（工作岗位）工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资按照甲方制定的工资体系执行，试用期工资为__________元/月。

3.2乙方试用期满后，若胜任工作，甲方应根据乙方的实际工作情况、绩效考核结果等，按照甲方制定的工资体系调整工资。

3.3乙方同意按照国家和地方规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.4乙方同意按照国家规定和甲方规定参加住房公积金，甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方制定的休假制度执行。

4.3乙方同意在甲方工作需要时，服从甲方的工作安排，加班加点按照国家规定和甲方制度执行。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的要求，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

5.3甲方应采取有效措施，防止职业危害，保护乙方的人身安全和身体健康。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协商一致解除或终止劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方支付经济补偿。

7.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

7.3乙方在合同期间内违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条保密协议

8.1乙方同意在合同期间及合同终止后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

8.2乙方同意不得在任何场合、以任何方式泄露甲方的秘密，否则应承担违约责任。

8.3甲方同意为乙方保守个人隐私。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件

2.甲方（用人单位）的法定代表人身份证明复印件

3.乙方（劳动者）的身份证复印件

4.乙方（劳动者）的学历证明复印件

5.乙方（劳动者）的职业资格证明复印件

6.社会保险缴纳证明

7.住房公积金缴纳证明

8.甲方（用人单位）的公司规章制度

9.甲方（用人单位）的岗位说明书

10.乙方（劳动者）的保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方