最简单的劳动合同2篇.docx

最简单的劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人（主要负责人）：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就劳动关系的建立及劳动相关事宜达成一致，特签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方从事的工作内容为：____________________。工作地点为：____________________。乙方应履行甲方规定的职责和任务，按时、按质、按量完成本职工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作班次和休息时间。乙方应遵守甲方的工时制度，如有特殊情况需调整工作时间的，应事先与甲方协商。

四、劳动报酬

甲方的工资发放遵循按劳分配原则，结合工作性质、工作内容、工作岗位和工作表现等因素确定乙方的劳动报酬。乙方的月工资为____元。甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前一天或延至节日后第一天支付。

五、社会保险和福利

甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方应按国家和地方有关规定为乙方购买社会保险，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方根据企业经营效益情况向乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全卫生制度，遵守劳动安全卫生规程和操作规范。甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，本合同即行终止。如乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者拒不改正的；5.被依法追究刑事责任的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以解除劳动合同。双方依法另行约定的其他情形出现时，也可以解除劳动合同。解除或终止劳动合同应当按照法律规定的程序进行。乙方解除劳动合同应提前____日通知甲方。双方因解除合同发生争议的，应当按照法律的规定处理。八、违约责任九、其他事项双方约定的其他事项：_____________________________________十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜或与今后有关规定相悖的，按有关规定执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：日期日期本文至此结束如您对此劳动合同有需要修改或完善的地方请告知以便更好地适应您的实际需求哦以下是后续保障部分的内容：在签署本合同时甲乙双方已经充分了解过相关法律法规和政策的规定并自愿遵守合同条款履行义务共同遵守国家的法律法规和政策的约束在本合同期限内及终止后甲乙双方均应保守对方的商业秘密未经对方书面同意不得泄露或向任何第三方披露或使用对方的商业秘密本合同未尽事宜可由甲乙双方另行协商解决协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力本合同发生争议时应当首先通过友好协商解决协商不成的可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼如因不可抗力因素导致合同无