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1.规范性文件中,双随机、—公开是指()。
A.随机抽取检查对象,随机选派执法检查人员
B.随机抽取检查项目,随机选派执法督导人员
C.随机抽取检查内容,随机选派执法监察人员
D.随机抽取检查地点,随机选派执法审计人员
答案:A
2.考评方法中法操演法是指通过现场实际或模拟制作,对认定对象()进行考评的方式。
A.基础知识
B.技能能力
C.职业素养
D.理论知识
答案:B
3.试卷间的相同试题不得超过总分的()。
A.0.05
B.0.1
C.0.15
答案:C
4.正式公布2022版《职业分类大典》的日期是2022年()。9月28日
A.45047
B.45166
C.45197
D.45200
答案:C
5.考评人员必须时刻将劳动者和用人单位的利益放在首位,必须时刻牢记()的原则。
A.社会效益第
B.质量第—
C.社会效益第一、质量第—
D.经济效益第一
答案:C
6.编制技能试题时,不包含的基本内容是()。
A.准备要求
B.考核要求
C.配分与评分标准
D.监督与评审标准
答案:D
7.评价机构应妥善保管评价工作全过程资料,纸质材料保管不得少于()年。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
答案:C
8.职业技能评价考评人员的考评方法主要有问卷法、阅卷法、操演法、()。
评审法
答辩法
观察法
口试法
答案:D
9.当试题要求与考核设备不尽相符时,需要考评组与考核单位协调的内容,一般不包括()
A.硬件匹配问题
B.操作要求问题
C.评价标准问题
D.职责分配问题
答案:D
职业技能等级认定要坚持客观、公正、科学、规范的原则,认定结果要经得起()。
A.企业检验
B.市场检验
C.技术检验
D.能力检验
答案:B
考评人员职业道德规范是考评人员所必须遵循的()。
A.考评标准
B.职业标准
C.技术标准
D.行为标准
答案:D
12.我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》正式颁布时间为()。
A.1992年
B.1997年
C.1999年
D.1958年
答案:C
13.对于操作技能考核,主要采用感官评价方法进行考评的职业是()。
A.铣工
B.品酒师
C.智能硬件装调员
D.计算机程序设计员
答案:B
以事物的客观属性作为分类标准,是所有分类的基本方法,该方法是()。
A.单元聚类法
B.特征对比法
C.异同分析法
D.定性定量法
答案:B
15.维护职业资格证书严肃和权威的重要手段是()。
A.严格考评
B.加强监督
C.命题深度
D.国家题库
答案:D
16.《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》增加数字职业标识,数字职业是从数字产业化和产业数字化两个视角,生产三个维度,其中不包括()。
A.数字内容生产
B.数字信息传输
C.数字语言表达
D.数字逻辑存储
答案:D
17.根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类,称为()。
A.岗位
B.职业
C.工种
D.职位
答案:C
下列哪些情形将被取消其考评人员资格,且其资格被取消之日起3年内不得申报考评人员:()
A.考评资格申报者本人对申报信息作假
B.未按照标准答案或评分标准进行阅卷评分、考核评价,或因失职造成阅评结果出现重大错误的
C.不尽职履责,致使评价现场秩序混乱、涉密信息泄露,引发舆情等,造成不良社会影响的
D.以上ABC选项
答案:D
在实行分类考核评价中,突出实际操作能力和解决关键生产技术难题等要求的人才是()。
A.特殊技能型人才
B.复合技能型人才
C.知识技能型人才
D.技术技能型人才
答案:D
下列选项中,有关操作技能考核工作程序的说法不符合考务工作规程的是()。
A.因设备和考场问题延误时间,可由考评人员记录并顺延时间
B.考核开始时由考评人员统一发号开始操作指令,并开始计时
C.考评人员要对所负责考核工位认真评价,不得对考生进行指点或评论
D.监考人员要对所负责考核工位认真监督,负责对考生进行安全的提示
答案:D
多层次、相互衔接的职业标准体系中,以下选项不在其中的是()。
A.专项职业能力考核规范
B.地方职业技术技能标准
C.行业企业评价规范
D.国家职业技能标准
答案:B
编制理论试题时,答案字数不超过()。
A.6
B.7
C.8
D.9
答案:C
开考前,考评人员应检查核对(),考试中做好考评记录评定成绩,并且签字确认。
A.考生证件
B.考生座次表
C.考评小组人员
D.职业标准内容
答案:A
依据重庆“智慧人社”平台建设框架,逐步推行全市职业技能等级认定考核评价()。
A.规范化
B.智能化
C.智慧化
D.体系化
答案:B
考评人员职业道德规范包括:爱岗
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