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中小学安全工作考核细则方案（精选）

（2024年最新版）

目录

TOC\o1-3\h\u3191中小学安全工作考核细则方案（精选） 1

21226（2024年最新版） 1

528一、考核对象： 1

1168全体班主任及任课教师 1

18151二、考核内容： 1

30026三、考核细则： 2

207631.安全责任书的签订与落实 2

294882.安全知识宣传教育的开展 2

279113.安全专题活动的参与和组织 2

74704.安全隐患的排查与整改 3

148225.安全事故的处理与责任追究 3

24716.安全教育平台的使用与管理 4

246617.加分项目 4

9065四、考核结果： 4

为切实保障我校正常教学秩序，全力保护学生健康成长，坚决杜绝安全事故的发生，秉持“预防为主，安全第一”的原则，依据《小学教职工奖励性绩效工资考核办法》，结合学校实际情况，特制定本细则：

一、考核对象：

全体班主任及任课教师

二、考核内容：

安全责任书的签订与落实、安全知识宣传教育的开展、安全专题活动的参与和组织、安全隐患的排查与整改、安全事故的处理与责任追究、安全教育平台的使用与管理、加分项目。

三、考核细则：

1.安全责任书的签订与落实

高度重视学生安全教育工作，积极配合学校在规定时间内签订好各类安全责任书，并确保责任落实到位。按时发放告家长书，及时向家长传达安全相关信息。若不能按时完成签订或发放工作，一次扣0.5分；完全不能完成的，一次扣1分。

2.安全知识宣传教育的开展

加强学生安全知识教育，通过多种渠道，如班报、班级微信群、安全教育平台等，及时向学生（家长）宣传安全教育知识。按时做好“周末安全提醒”、“节假日安全提醒”工作，确保学生和家长了解相关安全知识和注意事项。若不按时或不完成宣传教育工作，视情况扣0.5-1分/每次。

3.安全专题活动的参与和组织

积极参与学校组织的安全专题活动，如安全演练、知识竞赛等，并认真组织学生参与。擅自不参加的每次扣1分。

校级活动中，表现优秀的加0.2分/次，合格的不扣分，不合格的扣0.5分/次。

区级活动中，获得一等奖加1分/次，二等奖加0.8分/次，三等奖加0.6分/次。

市级活动中，获得一等奖加2分/次，二等奖加1.6分/次，三等奖加1.2分/次。

4.安全隐患的排查与整改

每天认真做好学生的晨检工作，并详细记录班级安全台账。遇有特发情况，要及时向安全管理办公室汇报。每天及时排查有无学生携带危险器具、玩具、易燃易爆等物品，及时发现并排除班级设施、设备的安全隐患。不按时或不完成排查整改工作的，视情况扣0.5-1分/每次；特发情况隐瞒不报的扣2分/次。

5.安全事故的处理与责任追究本页文本下载后.可删除复制编辑本页文本.下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑本页文本下载后可.删除复制编辑

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班级纪律良好，学生未发生跌伤、流血、骨折、出走等安全事件。若发生以上安全事件，能自行妥善处理，无任何不良后果的，扣班主任1分；不能自行处理，造成后果，需上交到学校处理的，酌情扣班主任2-10分（以检查记载为准）。情节特别严重的，除扣10分外，实行安全一票否决制，本学年（年度）不得评为安全工作先进个人、优秀教师、优秀班主任等，师德和年度考核不能确定为优秀等级，并按上级有关规定进行处理。

6.安全教育平台的使用与管理

在学校规定时间内完成周末安全提醒和安全教育平台上的学习、作业任务。不能在第一时间内完成的扣1分/次，拖拉疲沓，经通报后才能完成的扣2分/次，通报后仍不能完成的扣4分/次。

7.加分项目

在市级及以上安全活动中表现突出，为学校做出重大贡献的，经校长室认定，酌情加1-5分（不重复加分）。例如，教师积极参与安全科研项目并取得显著成果，或在安全管理方面提出创新性建议并得到有效实施等。

四、考核结果：

1.每学期末，进行安全工作考核，考核结果纳入《小学教职工奖励性绩效工资考核办法》中“安全工作”部分。

2.每学年末，由安全办根据学年安全单项考核结果，按班主任及任课教师总数的10%评选安全工作先进个人初步人选。初评人选经校长室审核后，由学校进行表彰，并记入本人档案，在职称评定、岗位竞聘等方面予以政策倾斜。

五、本细则由学校教职工绩效工资考核分配工作领导小组负责解释