最通用的面试题.pdfVIP

公司招聘面试题集

A、面试开始题

l1、你对未来的老板有哪些期望？

l2、在工作中，对你来说最重要的两三件事是什么？

l3、你为自己设定了什么样的目标？你打算如何实现它们？

l4、你为什么想离开现在的公司？

l5、你为什么愿意到我们公司来应聘？

l6、在一个公司里，你的理想工作岗位是什么？

l7、什么事会让你大发脾气？

l8、哪两个形容词能最恰当地描述你？

l9、你最突出的专业技能是什么？

B、与求职者工作历史有关的问题

l1、你在XX公司主要从事什么工作？请具体说明。

l2、你觉得在你原来的领域面对的最大挑战是什么？

l3、你认为在你所从事的具体工作中，获得成功的关键因素有哪些？

l4、你以前的工作经验是否有助于你胜任更高的职位？为什么？

l5、在你所从事的工作中，哪一项工作最无关紧要？

l6、对于你以前的工作，你最喜欢它的什么？

l7、从你接手前一份工作开始，这项工作发生了什么样的变化？

l8、描述一下你的现任主管的管理风格。

l9、如果有机会向你的前任总经理提一个建设性的建议，你会提什么？

l10、对于你所从事的工作，你在哪项工作中最为成功？

l11、在前一份工作中，你做过的最重要的项目是什么？

l12、谈谈你为了完成某项工作你所形成的一种方法。这种方法有哪些优缺点？

l13、给我们描述一种你经历过的情境：危机突然发生，你不得不马上调整你的工

作主次和工作负荷。

l14、谈谈你做过的一项艰难决策，为什么它会这么艰难？你从中学到了什么？

l15、谈谈让你引以自豪的一个团队项目，你在其中做了哪些具体贡献？

l16、在你现在的工作中，最困难的方面是什么？你是如何处理它们的？

C、确定工作能力的问题

l1、你自己认为你的教育（或工作）中哪些方面最为关键？

l2、你能为我们做的哪些事是别人不能做的？

l3、到目前为止，你做出最出色的工作是什么？

l4、回想一下你培训一名新员工的经历，具体谈谈你在培训他时做了哪些工作？你

是如何让他达成绩效标准的？

l5、你能描述一下你碰到了不少问题的项目吗？你是如何解决这些问题的？最终取

得了什么结果？

l6、描述一下你曾经向同伴或主管推销的一个最好的想法。你的观点是什么？取得

了什么结果？

l7、在工作中，通常什么样的问题会妨碍你按时完成任务？

l8、你采取了哪些措施来克服这些问题？

l9、谈谈自己的工作绩效不太满意的一次经历？

l10、描述一些你自己主动从事的工作项目？是什么原因让你从事这些项目？结果

如何？

l11、你是如何调动别人的积极性？

l12、在前一份工作中，你在降低成本、增加利润、提高士气、实现销售增长有哪

些建议？

l13、回忆一下你在职业生涯中的一次失败经历，你从中吸取了什么教训？

l14、能否给我们举一例子，谈谈你从别人的错误中吸取了教训？

l15、在以前的工作中，你冒过什么风险？冒这些风险的结果是什么？

l16、当你在解决问题的过程中不太顺利时，你会咋办？

l17、你根据什么来挑选一名新员工？

l18、说说你自己的经营管理哲学。

l19、你遇到过的最困难的局面是什么？你是如何解决它的？

l20、如果你被我公司聘用，你将要和公司中工作了很长时间且受过良好培训的人

一起工作，你如何赶上他们？

l21、要想在这个行业取得成功，你认为必须具备什么样的个性品质？

l22、描述一下这种经历：在别人的说服下，你认识到自己错了，你改变了原来的

决定？

D、确定求职动机的问题

l1、什么因素能促使你付出最大努力？

l2、描述一下你梦想中的工作？

l3、对你来说，工作中最重要的是什么？

l4、当工作比较清闲时，你会做些什么？

l5、当你出色地完成了一项工作，什么是对你最好的奖励？

l6、你在工作引以自豪的是什么？

l7、你喜欢受到什么样的管理？

l8、什么样的上级能使你工作更出色？

l9、你喜欢学习什么样的新技能？

l10、你希望从工作中获得的最大奖励是什么？

l11、薪水和挑战二者，哪个对你更重要？

l12、给我们谈谈一个真正让人兴奋的工作项目？

l13、我很想知道当你更加成熟后，你想成为什么样的人？

E、团队精神问题

l1、请给团队合作下个定义。

l2、你喜欢和什么样的人一起工作？

l3、你觉得和什么样的人很难在一起工作？

l4