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集团分部门劳务合同2篇

篇1

甲方：[集团名称]

乙方：[分部门名称或员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方分部门劳务事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

鉴于甲方业务的不断扩展和管理需要，为确保公司各项工作的顺利进行，特成立本集团分部门。甲方授权乙方承担该分部门的劳务事项，为确保双方权益，特定立本合同。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，可另行签订劳务合同。

三、工作内容及地点

乙方在甲方集团分部门承担以下工作：

1.工作内容：[具体工作内容及职责]

2.工作地点：[具体工作地点]

乙方须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的标准工作时间制度执行。

2.加班：因工作需要加班的，按照国家规定支付加班费。

3.休假：按照国家法定休假制度执行。

五、劳务报酬与支付

1.劳务报酬：乙方劳务报酬根据工作岗位、职责及绩效确定。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付劳务报酬，每月支付一次。

3.税费：乙方劳务报酬为税前金额，相关税费由乙方承担。

六、社会保险与福利

1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、保密条款与知识产权归属

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.甲乙双方在合作期间及合作结束后所开发或参与项目的知识产权归属甲方所有。

八、违约责任与赔偿损失

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方违反保密条款造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.合同期内，如乙方有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

十、争议解决与法律适用

1.本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十一、其他约定

1.乙方应按照甲方的规章制度进行工作，遵守国家法律法规。甲方定期对乙方进行工作考核与评估。评估不合格的乙方应按甲方要求整改或调整工作岗位。评估办法按甲方规定执行。甲乙双方可另行签订岗位责任书或协议作为本合同附件。附件与本合同具有同等法律效力。附件未尽事宜按国家法律法规执行或双方协商解决。未尽事宜双方协商解决并签订补充协议作为本合同附件具有同等法律效力本合同一式两份甲乙双方各执一份本合同约定事项可作为独立法律文件本合同自双方签字盖章之日起生效甲乙双方签字盖章如下：甲方盖章：[集团公章]代表人签字：[手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方签字：[手写签名]（盖章适用个人）日期：XXXX年XX月XX日合同结束返回搜狐查看更多精彩内容,group_department_labor_contract_template:请注意，上述合同协议内容仅为示例文本，实际合同应根据具体情况和法律要求进行详细规定和审查。}

篇2

甲方：[集团名称]

乙方：[分部门名称或员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事集团内部特定部门劳务事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的________部门担任________职务，从事________工作。

2.乙方的工作地点为甲方集团所属的相关办公场所或业务所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方规定执行，包括标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.根据乙方的工作表现、业绩及甲方的绩效考核制度，乙方享有相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方按照集团内部的薪酬调整机制，可对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规