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大学生就业地选择偏好及影响因素研究

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刘小含+余旖桐+郭紫莹

摘要：为了解广东培正学院本科毕业生就业地域选择意向及其有关影响因素，对广东培正学院的200名学生进行了调查与统计分析，发现了一定的特点和趋势，因此为促进毕业生就业提供一定的参考依据和建议。

关键词：大学生；就业地选择；影响因素

：G4：Adoi：10.19311/j.cnki2017.30.030

1研究背景

长期以来，高校毕业生的就业问题一直是社会各界关注的热点话题。人才是我国经济社会发展的第一资源，改善人才流动机制是新时期人才队伍建设的主要任务。学生的就业地域选择直接关乎人才流动。解决这一问题能够促进不同区域之间人才的协调发展，否则将会造成人才资源的浪费和区域配置失衡。对大学生就业区域选择进行研究具有重要意义，不仅可以帮助引导大学生规划好自己的职业生涯发展，还可以帮组政府引导大学生在地区之间合理的有序地流动，从而实现大学生人力资源的有效配置。

2高校就业情况

中国社科院文献出版社发布的《2017年中国大学生就业报告》中显示：2016届大学生毕业半年后的就业率为91.6%，与2015届（91.7%）基本持平，略低于2014届（92.1%）。其中，本科院校2016届毕业生半年后的就业率为91.8%，高职高专为91.5%。从近三届的趋势可看出，大学毕业生半年后就业率呈现平稳态势。2017年大学生就业率整体稳定细分专业差异较大。

由广东培正学院2017年招生简章中可知，2006年-2016年广东培正学院总体就业率与初次就业率走势近十年总体呈现上升趋势（图1）。广东培正学院官网设立招生就业办公室，并设立社会招聘信息模块，帮助引导学院内大学生进行实习就业等工作，并在校内设立开展就业类比赛，有助于学生在竞赛中了解学习更多企业知识，并可以得到合作商暑假就业实习机会，此类竞赛有助于广东培正学院学生在校内提高就业意识，树立正确就业观念，引导大学生就业。

3调查对象基本情况

本次调查面对广东培正学院大一、大二、大三、大四、毕业生，采用网络调查问卷调查形式。共发放回收问卷200份。在成功调查的200名大学生中，男生为66名，占33%，女生为134名，占67%；成功受访者均为广东培正学院大学生。其中，包括管理类、经济学类、外语类、人文类、计算机、法学类等专业。其中来自一线城市的学生占22.5%，来自二三线城市的学生占48.5%，来自农村的学生占28%。

4就业地域分析

中国社科院文献出版社发布的《2017年中国大学生就业报告》中对全国毕业生就业意向城市调查统计显示看来，一线城市对毕业生的就业吸引力是最大的，一些二线热点城市吸引力在上升。根据报告数据，由于相对较低的生活成本和快速增长的就业机会，二线热点城市和一些新一线城市展现出对大学生就业更加包容、接纳的一面，已经试图超越一线城市成为最具吸引力的就业区域。

一直以来，大学毕业生的就业地区多偏向于北上广深等一线城市。但近段时间以来这种趋势有所转变，一线城市的人才市场饱和与二线城市快速发展对人才的需求使大学生面临新的就业地域选择问题。有学者认为，大学生就业存在总量性压力和结构性矛盾并存的问题。结构性矛盾包括专业结构失衡与地域结构失衡两个方面。以北京为首的一线城市人才市场相对饱和，同时，二线城市近年来的发展很快，具有很大的发展潜力。

調查报告数据显示在200位广东培正学院学生受访者中62.5%的人选择在距毕业地较近的一线城市就业（如广州、深圳），24.5%的受访者选择在经济发达的二三线城市就业。从这占比大的数据来看，不管是什么城市，城市经济的发展状况对大学生们选择就业地有着重要的影响的，毕竟经济影响着收入，收入影响着人们生活水平。

5影响因素探究

5.1薪资待遇

对于刚毕业的大学生来说，薪资必然是影响工作就业选择的重要因素，而由调查分析显示，48.5%的受访培正学生的期望月薪为5000-8000元。

长期以来一线城市享受了经济高速发展的成果，居于经济产业中心的地位，薪资待遇水平较高，对毕业生具有较强的吸引力。而近几年数据看来，随着全国经济发展水平的不断提高和经济差距的减小，各地区特别是东部沿海地区大中城市的收入水有大幅提升。

由表2数据可以看出，东南部沿海地区（以浙江、江苏、福建、广东四个地区为例子）的平均工资对比一线城市已达到中上水平。东南部沿海地区与一线城市收入水平的差异逐渐缩小，一线城市在收入上的比较优势正逐渐弱化，一线城市在繁华的同时也身兼着竞争和压力。

综上所述，薪资待遇仅代表收入水平的一方面，而最终决定物质生活水平的并不仅取决于薪资，而是可支配收入的水平。因此，需要考虑各地区消费支出的差异。由于不同城市的消费水平和物价水平等因素差距不同，一线城市的人均年消费比其他地区人均年消费高出一定比例