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企业文化对党建政工的重要性

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摘要：企业文化作为一个企业在发展过程当中凝聚人心，统一思想的重要手段，潜移默化的左右的一家企业的管理。同时企业的党政工作如果做得好，可以提高这家企业所有员工的奉献精神，主人翁意识，帮助这家企业在竞争当中获得更大的优势，所以如何将两者结合在一起，发挥更大的作用成为了新时代企业管理者所需要面对的一大问题。本文将重点分析企业文化与党政工作之间的关系，并对于党政工作在企业文化建设当中的重要性及促进作用，提出自己的观点。

关键词：企业文化；党建政工；管理改革

1.前言

随着我国经济的发展，市场竞争日趋激烈化在这个阶段，对于一家企业来说，如何通过良好的企业文化实现企业内部的凝聚，成为了企业管理的一个重要问题。我国我党在革命阶段，有着使用精神武器武装自己，凝聚人心的传统，这传统帮助我党度过了艰难的斗争岁月。所以在深化企业文化制度建设当中应该把党政工作也贯穿其中，将企业文化内涵与党政工作融合，提高对员工的凝聚力和主人翁意识。通过提高企业整体的工作效率，促进其经济效益的增加。

2.企业文化与党政工作的关系

现在企业管理当中，一个企业的文化塑造是在企业日常的工作和发展中不断有所有企业员工自我塑造出来，所以一个好的企业文化能够帮助企业在遇到困难时，发挥重要的凝聚力，帮助企业渡过难关。

我党的党政工作在革命阶段和新时代建设阶段都发挥出了重要的凝聚力作用，让所有的党员有了自己的行动方向和行动目标，最终完成了革命阶段以及建设阶段的各种使命，所以企业文化建设与党政工作在企业精神和文化建设当中有着异曲同工的妙处。

2.1两者的价值与目标相同

企业文化包括企业的规章制度，纪律，工作氛围，人际关系理念的内容，属于企业无形资产的一部分，同时也发挥着维护企业人心，提升企业员工工作效率及凝聚力的重要思想武器。党政工作通过党内的风气管理学习监督，组织活动的手段，帮助所有的党员在思想上针对国家领导人的各种意志纲领理念及党内精神内核的传承，让参与党内生活的党员，在所有的工作当中表现出先进性和模范带头作用，所以说企业文化和党政建设工作都属于企业精神力量建设的手段，两者相辅相成，共同推动企业的进步与发展。

2.2两者实现的目标是一致的

企业文化和党政工作在发展目标上来看，其目标都是通过在心理层面激发员工的自主性和主动性，通过正能量的引导，推动企业内部人性化管理和优良作风建设。企业员工对于企业，对于祖国有足够的忠诚感和荣耀感，以此推动员工将饱满热情奉献在每天的日常工作当中，以提高整体企业管理效率。所以说企业文化和党政建设在方向上是一致的。

2.3两者改变的感情是一致的

企业文化与党政工作都是针对于员工内在的情绪而进行转变的。因此两者在针对改变员工内部情绪的方向上是一致的，企业文化主要是要营造一个温馨的企业氛围，让员工在和谐温馨有序的环境下去努力完成工作。党政建设工作是要激发员工内部的模范带头意识，通过实际行动调整，企业与员工之间的各种矛盾，增强员工之间的默契程度，建设一个积极有效负责的工作秩序。

3.企业文化在党政建设工作中的重要性

3.1提升文化凝聚力

整个企业经营管理当中，党政工作可谓是整个企业管理工作中的骨架，他帮助起企业实现对于自身目标和对社会的价值理解。企业文化就成为了充实这个骨架的起落，两者只有通过有效结合，才能更好的开展各项工作，企业文化作为企业经营管理过程当中潜移默化形成的一种思想理念，能够有效充实党政工作企业管理当中的内容。能够将一些很抽象的理念，融入到企业日常的文化生活当中，能够提升企业的文化氛围，增强整个企业员工对于企业的凝聚力和向心力。

3.2提升积极和主动性

企业管理中，企业文化建设是企业管理的重要手段之一。所以通过企业文化实现对于思想政治工作的核心理念，能够帮助我党先进的理论知识运用到企业管理当中，可以进一步的促进和发挥我党的各种独有的精神特质去激励员工，积极主动的开展各种生产生活工作，并且在思想当中树立起模范带头意识，能够帮助党政工作顺利开展。

3.3稳固企业的发展方向

随着我国经济逐渐走向国际市场，为了更好的和国际市场进行交流和接轨，部分企业也逐渐开始接受一些西方国家的管理和经营理念，而党政工作如果能够有效的融入到企业文化建设当中，保证在企业发展过程当中不失初心，实现稳固发展，让企业能够在精神文明建设和物质文明建设两个方面，为国家发挥出更大的作用。

4.通过企业文化推动党政建设工作

4.1将企业文化与党政工作融合建设

新中国的建设初期，有很多通过党政工作建立企业文化，实现企业大发展的经典案例，例如石油企业的大庆精神，电力企业的电力精神等，所以为了能够让企业文化发挥出最大作用，就需要党政工作的正确引导，而在党政工作开展同时也要考虑到企业文化重要性，让党政工作引导企业文化的建设，从而提高企业文化的整体