团队建设-团队四戒.ppt

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团队关键是团队精神1

团队〔Team〕是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,到达共同的目标。2

3

团队建设的重要性团队建设的好坏,象征着一个企业后继开展是否有实力,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分表达。4

团队建设的四戒文字内容文字内容5

一戒:“团队利益高于一切”在一个团队里过分推崇和强调“团队利益高于一切”,可能会导致两方面的弊端。一方面是极易滋生小团体主义另一方面,过分强调团队利益容易导致个体的应得利益被无视和践踏。6

二戒:“团队本身的内斗”7

单击添加单击添加单击添加三戒:“团队内部皆兄弟”过于追求团队的亲和力和人情味,认为“团队之内皆兄弟”,而严明的团队纪律是有碍团结的。这就直接导致了管理制度的不完善,或虽有制度但执行不力,形同虚设。8

四戒:“牺牲‘小我’,才能换取‘大我’”团队精神的实质不是要团队成员牺牲自我去完成一项工作,而是要充分利用和发挥团队所有成员的个体优势去做好这项工作。9

一个团队最重要的是团队精神10

所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和效劳精神的集中表达。1246711

团队精神与群体、集体主义有和区别:集体主义强调大家共同性,而团队精神更强调个人的主动性12

双击添加标题文字团队精神和集体主义的具体区别1:在领导方面。群体应该有明确的领导人;团队可能就不一样,尤其团队开展到成熟阶段,成员共享决策权。13

团队精神和集体主义的具体区别2:目标方面。群体的目标必须跟组织保持一致,但团队中除了这点之外,还可以产生自己的目标。14

团队精神和集体主义的具体区别3:协作方面。群体的协作性可能是中等程度的,有时成员还有些消极,有些对立;但团队中是一种齐心协力的气氛。15

团队精神和集体主义的具体区别4:责任方面。群体的领导者要负很大责任,而团队中除了领导者要负责之外,每一个团队的成员也要负责,甚至要一起相互作用,共同负责。16

团队精神和集体主义的具体区别5:技能方面。群体成员的技能可能是不同的,也可能是相同的,而团队成员的技能是相互补充的,把不同知识、技能和经验的人综合在一起,形成角色互补,从而到达整个团队的有效组合。17

团队精神和集体主义的具体区别6:结果方面。群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和,团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。

团队精神的作用目标导向功能激励功能控制功能凝聚功能

单击此处添加标题我们必需懂得怎么样打造团队精神20

1、营造相互信任的组织气氛21

2、态度并不能决定一切22

3、在组织内慎用惩罚23

4、建立有效的沟通机制24

团队精神对于企业有莫大的作用,团队精神和企业制度的关系应当如下25

1、企业方针、制度的决策和形成应当溶入团队精神26

2、企业目标的实现需要有团队精神27

3、团队精神是制度创新的巨大动力28

4、制度建设是团队精神的有力表达和保障29

懂得团队,懂得团队精神,对于我们日后的学习,工作都会有莫大的帮助30

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