有固定期限劳动合同新整理版.docx

有固定期限劳动合同新整理版

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第___项确定本合同期限。

（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期限为__年。

（二）无固定期限：自____年__月__日起至法律规定的合同终止条件出现时止。

（三）本合同试用期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在合同期内。

二、工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事___岗位工作。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量并达到相应的质量标准。在合同期间内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地。合同期间内，甲方安排乙方出差或异地工作的，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家相关规定对乙方进行工作安排和管理，包括工作时间和休息休假等事项。甲方确保乙方享有国家法定节日休息的权利，并遵守相关的法律法规和内部规章制度规定的加班政策。对于超时工作和假期加班情况需双方共同协商解决并达成一致意见后实施。甲方将根据公司的具体工作需要和组织要求乙方在规定时间内报到岗位并参与实际工作。否则甲方有权采取相关纪律处分措施及至解除合同终止劳动合同关系且不予经济赔偿或补偿等任何形式的补偿方式。具体按照甲方《员工手册》的相关内容进行考核和处理。乙方应严格遵守公司的考勤制度和请假制度，不得无故迟到早退或旷工等违反公司规定的行为。否则甲方有权按照公司规定进行处理并保留追究法律责任的权利。乙方享有国家法律法规规定的法定节假日休息的权利以及婚假、产假等法定休假权利。具体事项按照甲方制度和相关法规进行办理和实施。。工作考勤是日常工作重要的一部分是获取绩效的重要考量因素乙方确认自觉遵守公司的考勤制度和请假制度以及合理安排个人的时间妥善安排工作与休息甲乙双方约定当月考勤结果公示后的下月XX日为薪资发放日节假日顺延薪资发放日对本月工资进行结算乙方的薪资标准由基本工资绩效工资及补贴组成考核发放等薪资标准按甲方制定的相关薪酬制度执行具体标准按甲方的书面通知为准乙方如对当月薪资有异议须在收到个人薪资条后XX个工作日内提出逾期未提出异议视为认同每月发放薪资时自动放弃本月所有加班费用及假期扣款结算甲方根据公司《员工手册》的相关规定发放相应的津贴补贴包括但不限于年终奖员工个人通讯补贴各类节日福利补贴及保密津贴等一切补助以及相应福利公司发放的所有福利归乙方所有不扣任何税公司内重大政策调整和需要视具体情形而定如遇到特殊情况需另行调整或延期发放时由公司领导批示同意后执行等情形不得无故拖欠拖延公司重要举措有关带薪休假的措施政策等与国家政策冲突导致变更时应适用国家新的休假政策及考核制度一切新的情况统一由政府决定予以灵活实施确保符合国家的相关法规等四劳动保护劳动条件和职业危害防护（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产劳动保护等规定遵守特殊工种作业规定遵守各项安全生产的规范标准及规章制度并严格按照规定履行员工上岗培训及岗位考核的流程与规定避免操作事故造成人员或财物损失当乙方的身体状况或专业能力不能满足任职岗位的特殊性需求时应接受重新评估合理安排调岗与特殊岗入职约定原则切实执行健康合格考核条件所涉该岗位符合约定工作需求后可继续履行该岗位职责严格遵守相关规定上岗履职……（二）甲方根据国家有关规定对乙方的工作环境等进行了解和维护以保护乙方的安全和健康具体的岗位职责甲方会在合同签订时进行明确的约定严禁借岗位泄露公司及涉及公司等的安全信息及保密信息严格遵守公司的保密协议及岗位职责等规定乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度参加安全教育和培训提高安全意识和防范意识不得拒绝服从管理等甲方的安全生产条件违法侵害到乙方合法权益的乙方可以提出依法履行权利以保障个人利益的诉求因公司不可抗力造成乙方职业危害事件的应按照相关政策执行配合政府积极应对突发状况公司将积极维护保障乙方的合法权益等公司处于安全行业要求的岗位管理因公司发展需要进行调整须对岗位进行变更时甲乙双方应协商变更岗位管理要求如因不可抗力导致乙方须承担相关责任的由双方按照国家法律法规及公司规定共同协商解决切实保障甲乙双方的合法权益双方确认必须严格执行相关安全管理协议等内容（三）乙方应积极完成工作职责范围内各项工作同时必须服从甲方的统一领导和管理遵守公司规定的各项管理制度和工作纪律严格执行安全生产操作规程确保安全生产严禁违章操作否则承担相应责任由于违反工作职