2.KS12122024年员工保密义务协议.doc

2.K员工保密义务协议

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1保密信息

1.2竞争对手

1.3保密义务

2.保密信息的范围与内容

2.1保密信息的范围

2.2保密信息的内容

3.保密义务的期限

3.1保密期限的起始时间

3.2保密期限的结束时间

4.保密义务的履行

4.1员工对保密信息的保护

4.2员工的行为限制

4.3保密措施的实施

5.违反保密义务的后果

5.1违约责任

5.2赔偿责任

5.3违约解除合同

6.保密信息的权利归属

6.1知识产权归属

6.2所有权归属

7.保密信息的披露与许可

7.1保密信息的披露

7.2保密信息的许可

8.员工的权利与义务

8.1员工的权利

8.2员工的义务

9.合同的生效与终止

9.1合同的生效时间

9.2合同的终止条件

10.争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3诉讼解决

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的修改与补充

12.3合同的解除

13.附录

13.1保密信息清单

13.2保密措施清单

14.签字页

14.1员工签字

14.2甲方签字

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1保密信息

保密信息是指甲方在业务经营活动中产生、形成或者获取的，不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取保密措施的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、战略规划、商业模式、人力资源管理等方面的信息。

1.2竞争对手

竞争对手是指在业务领域与甲方存在直接或者间接竞争关系的法人、其他组织或者自然人。

1.3保密义务

保密义务是指乙方在职期间及解除或者终止劳动合同后，对甲方保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或者允许第三方使用，并遵守本协议约定的其他保密义务。

第二条保密信息的范围与内容

2.1保密信息的范围

保密信息的范围包括甲方所有不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取保密措施的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、战略规划、商业模式、人力资源管理等方面的信息。

2.2保密信息的内容

保密信息的内容包括但不限于：

（1）甲方的技术研发资料、生产工艺、配方、设计图纸等；

（2）甲方的市场营销策略、客户名单、销售计划、报价清单等；

（3）甲方的财务报表、成本资料、盈利预测、资金运作等；

（4）甲方的战略规划、商业模式、项目可行性研究等；

（5）甲方的其他经营活动所涉及的不为公众所知悉的信息。

第三条保密义务的期限

3.1保密期限的起始时间

保密期限的起始时间为乙方入职之日起。

3.2保密期限的结束时间

保密期限的结束时间为：

（1）如乙方正常解除或者终止劳动合同，保密期限至解除或者终止劳动合同后两年；

（2）如乙方因违约解除或者终止劳动合同，保密期限至解除或者终止劳动合同后三年；

（3）如乙方违反本协议，导致甲方遭受重大损失的，保密期限至甲方损失得到赔偿后一年。

第四条保密义务的履行

4.1员工对保密信息的保护

乙方应当妥善保管甲方保密信息，不得泄露、复制、传播或者利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

4.2员工的行为限制

乙方在职期间及解除或者终止劳动合同后，不得以任何方式向甲方及其竞争对手泄露或者披露保密信息，不得利用保密信息为自己或者第三方谋取不正当利益。

4.3保密措施的实施

甲方有权采取适当措施保护其保密信息，包括但不限于与乙方签订保密协议、限制乙方接触保密信息、对保密信息进行加密存储等。

第五条违反保密义务的后果

5.1违约责任

乙方违反本协议，未按照约定履行保密义务的，应当承担违约责任。

5.2赔偿责任

乙方违反本协议，导致甲方遭受损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方经济损失、诉讼费用、律师费等。

5.3违约解除合同

乙方违反本协议，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。违约金数额为乙方离职前一年工资的总额。

第六条保密信息的权利归属

6.1知识产权归属

乙方在职期间所创作的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方所有。

6.2所有权归属

乙方在职期间所使用的甲方设备、工具、原材料等财物，归甲方所有。

第八条员工的权利与义务

8.1员工的权利

（1）获得甲方提供的与职务相关的培训、辅导和指导；

（2）获得甲方支付的工资、奖金及其他福利待遇；

（3）按照甲方规定的工作时间和休息休假制度工作；

（4）对甲方的管理和决策提出合理化建议；

（5）依法参加和组织工会，维护自身的合法权益；

（6）其他依法享有的权利。

8.2员工的义务

（1）认真履行职务，完成