离职证明 公司提出解除劳动合同3篇.docx

离职证明公司提出解除劳动合同3篇

篇1

甲方（公司全称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

身份证号：____________________________

鉴于以下条款与情境，甲、乙双方经过充分沟通与协商，就乙方从甲方公司离职及公司提出解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、离职事由及原因

双方确认，甲方在综合考虑公司业务发展需要及乙方个人职业发展规划的基础上，提出解除双方所签订的劳动合同。具体离职事由为：____________（根据实际情况填写）。乙方对此表示理解并接受。

二、解除劳动合同时间

经双方协商一致，确定解除劳动合同的时间为：______年______月______日。在此之前，乙方应完成所有工作交接及相关事务处理。

三、工资与福利结算

1.甲方将按照公司规定及劳动合同约定，向乙方支付至离职之日的工资及应得福利。

2.双方确认，除上述应得工资与福利外，不存在任何其他未结算的财务事项。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方确认在甲方任职期间知悉的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息均属于甲方资产。乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年）不会泄露此类信息。

2.乙方在离职后的一定时间内（通常为同类行业竞业限制期限），不得直接或变相地从事与甲方业务构成竞争的任何工作。除非获得甲方的书面同意。

五、离职手续与证明

1.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2.甲方在乙方办结所有离职手续后，出具正式的离职证明。

六、法律责任与赔偿

1.若任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此产生的所有法律责任，包括但不限于赔偿对方的损失。

2.在本协议签署后，若乙方未遵守保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿。

七、争议解决方式

如因本协议的解释或执行产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

双方在此确认，除本协议明确规定的条款外，无其他未尽事宜及补充协议。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司盖章）：_________________________日期：_______年______月______日

乙方（员工签字）：_________________________日期：_______年______月______日

篇2

协议编号：XXXXXXXXXXXXXXX

甲方（公司）：XXXXXXXXXXXXXXX有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXXXXXXXXXX

性别：XXXXXXXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲、乙双方就乙方在甲方公司工作期间的相关事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，共同订立本协议。

一、离职原因及解除劳动合同时间

因公司业务发展需要调整，甲方提出解除劳动合同。经双方协商一致，同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。乙方在甲方公司的工作年限截止至该日期。

二、双方权利义务

1.甲方应按时足额支付乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方应按时办理离职交接手续，确保甲方公司资产、资料等完好无损。乙方离职后不得泄露甲方公司商业秘密及技术秘密，如有违反，应承担相应的法律责任。

3.甲方应当在解除劳动合同后出具离职证明，并为乙方办理相关手续，以便乙方顺利就业。

4.双方共同确认，本协议的签订不涉及任何劳动争议纠纷的解决，如有未解决的劳动争议，双方应依法通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径解决。

三、经济补偿与赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应当向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿数额按照甲方公司相关规章制度及国家法律法规执行。若因乙方违反公司规定或法律法规导致合同解除的，甲方有权