- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
小酒吧合伙协议范文2篇
篇1
甲方(合伙人一):________________
身份证号码:________________
联系方式:________________
乙方(合伙人二):________________
身份证号码:________________
联系方式:________________
丙方(合伙人三):________________
身份证号码:________________
联系方式:________________
鉴于甲乙丙三方均有意共同投资经营小酒吧,在平等、自愿、公平的原则下,经友好协商,达成以下合伙协议:
一、合伙宗旨
通过合法、有效的经营,实现共赢,共同打造一流的小酒吧。
二、合伙经营项目
小酒吧的经营,包括但不限于酒水销售、小吃服务、娱乐活动等。
三、合伙期限
自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后,若各方同意,可续签合伙协议。
四、出资比例及方式
1.甲方出资比例为_____%,以现金方式出资;
2.乙方出资比例为_____%,以现金方式出资;
3.丙方出资比例为_____%,以现金方式出资。
五、合伙管理
1.合伙人会议:定期召开合伙人会议,讨论经营决策、财务结算等重大问题。
2.管理模式:由甲方担任主要负责人,负责日常管理;乙方和丙方参与决策。
3.财务公开:建立账目,定期公布财务状况,确保透明、公正。
六、收益分配及亏损承担
1.收益分配:按照出资比例分配年度净利润;
2.亏损承担:按照出资比例共同承担经营亏损。
七、入伙、退伙及股权转让
1.入伙:新合伙人入伙需经全体合伙人同意,并签订入伙协议;
2.退伙:合伙人退伙需提前通知,并经全体合伙人同意;
3.股权转让:合伙人之间可相互转让股权,但需通知其他合伙人,并修改本协议。
八、合伙的终止和清算
1.合伙期满或协议提前终止,进行清算;
2.清算内容包括资产、负债、收益和亏损等;
3.清算后按照出资比例分配剩余财产。
九、违约责任
篇2
甲方(合伙人一):________________
身份证号码:________________
联系方式:________________
乙方(合伙人二):________________
身份证号码:________________
联系方式:________________
丙方(合伙人三):________________(如有多位合伙人,可续接文本增加更多内容)
身份证号码:________________
联系方式:________________
鉴于甲乙丙三方共同意愿,共同投资经营一家小酒吧,本着公平、公正、互利共赢的原则,经友好协商,达成以下合伙协议:
第一条合同目的及合作事项
合同目的:甲乙丙三方同意共同投资经营小酒吧,共同分享利润,共担风险。
合作事项:小酒吧的设立、运营、管理及利润分配等事项。
第二条合伙期限
本合伙协议期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。协议期满后,如需继续经营,则各方另行协商并签订新的合伙协议。
第三条出资额及比例分配
1.甲方出资额为人民币_____元,占合伙份额的_____%;
2.乙方出资额为人民币_____元,占合伙份额的_____%;
3.丙方出资额为人民币_____元,占合伙份额的_____%。(如有多位合伙人,请按出资比例分配填写)
出资额应在协议签订后____日内汇入指定账户。
第四条利润及亏损分配
1.各方按出资比例分享利润,分担亏损。即按_____%、_____%、_____%的比例分配利润和承担亏损。(如有多位合伙人,请按出资比例填写)
2.酒吧每月进行一次经营情况的结算,按各方出资比例分配利润或承担亏损。如遇特殊情况,各方协商确定结算时间。
第五条职责分工及经营管理权限
1.甲方负责财务管理及日常经营决策;乙方负责市场推广及客户服务;丙方负责采购及库存管理。(如有多位合伙人,请按分工填写)
2.各方共同管理酒吧的运营,包括但不限于人事管理、财务管理、采购管理等方面。重大决策需经各方协商一致后执行。
3.各方应按照职责分工履行义务,确保酒吧的正常运营
文档评论(0)