医院项目管理制度.pdfVIP

医院项目管理制度

医院项目管理制度

在当今社会生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是要

求成员共同遵守的规章或准则。到底应如何拟定制度呢？下面是小编

为大家收集的医院项目管理制度，欢迎大家分享。

医院项目管理制度1

医院（物业）项目保安管理制度

一、穿工作制服戴工作牌上岗，且衣着整洁大方，否则罚款5元/

次；

二、不留长发，怪发，不染发，经批评教育不改者，罚款5元/次；

三、严禁穿短裤，穿拖鞋上班，否则罚款10元/次；

四、不迟到，不早退，不擅自离岗，否则罚款10元/次；

五、上班期间不得吃零食，不吸烟，不读书看报，不打瞌睡，否

则罚款5元/次；

六、严禁值班保安酗酒，闹事，否则取消当月全部奖金并开除；

七、保安人员多学习业务知识，做到按规操作，依法办事，不得

和任何人吵架，甚至打架，否则取消当月奖金并开除；

八、保安人员必须服从公司和医院的安排和现场主管，队长的管

理，否则开除处分；

九、做好各部门之间的协调工作和值班，巡逻工作；

十、必须对当天的工作作好笔录，办理交接手续时应双方签字，

否则将按时间段追究事故责任；

十一、定期检查消防设施，消除火灾隐患；

十二、上班时间内不得会客，不得利用职务之便带他人进入医院，

严禁非工作人员留宿否则严肃处理；

十三、严禁偷，拿，卖医院的任何物品，设备，设施等，否则本

公司取消全部奖金并开除，违法者将扭送公安机关；

十四、请假者必须执请假手续――写请假条，经管理人员签字同意

后方可，否则管理人员有权给予适当的.处罚；

十五、辞职者必须履行辞职手续，即提前一周写辞职报告上交管

理人员同意后由其安排离岗日期和结帐，否则本公司不予以办理手续；

十六、对工作认真负责，对顾客热情服务，对违规者必须履行自

己的职责；

十七、对未明文规定的事项，现场管理人员有权给予批评和适当

的经济处罚；

十八、值班室，收发室随时保持洁净，整齐，严禁停放自行车，

放置杂物等，违者罚款1―10元；

十九、门卫必须严格盘查出入的人员，车辆，对带出医院的公共

财物必须持有有关部门负责人的签字方可放行，否则将追究其责任；

二十、门卫必须严格会客登记制度；

二十一、对用水，用电有违章操作的行为有权进行干预制止或及

时汇报；

二十二、保安人员不得乱用警用物品，不得带出医院或在不值班

时使用，否则罚款10―100元；

二十三、值班室内不得乱接电器，否则罚款10―100元；

二十四、值班室内不得打牌，赌博，否则取消奖金并开除；

二十五、未经管理人员许可，保安人员不得以公司名义随便向医

院借用任何东西。

二十六、保安队长要严以律己，否则予以严肃处理。

医院项目管理制度2

xxx资产评估有限公司财务管理制度

一、为规范公司财务行为，加强财务管理，促进公司业务的发展，

根据财政部印发的《会计师公司财务管理若干问题的暂行规定》并结

合我公司实际情况，制定本制度。

二、根据《中华人民共和国注册资产评估师法》规定，本公司是

依法设立并承办资产评估业务的机构。实行独立核算，自负盈亏。

三、执照国家有关规定，建立健全账簿制，配备财会人员，严格

财务管理，按时编制会计报告，如实反映财务状况和经营成果，依法

纳税，并接受主管财政机关和注册资产评估师协会的检查监督。

四、公司的各项费用开支，必须贯彻节约的原则，量入为出，严

格执行财务管理若干问题暂行规定的开支范围、标准。各项支出，不

论金额大小，一律实行法人一支笔的开支审批制度。

五、公司支付的.工资包括在编人员和长期聘用人员的工资、奖金，

各种补贴和津贴、见习期临时待遇，在编学习进修人员工资，临时聘

用人员的劳务报酬。工资待遇标准按公司工资管理制度执行。

六、公司的福利费按职工工资总额的14%提取，用于在编人员和

长期聘用人员的医药费、因工负伤和职工生活补助等。工会经费按职

工工资总额的2%提取。职工教育经费按工资总额的1。5%计提。

七、公司应按国家规定提取职工待业保险费和劳动保险费，并按

规定执行。

八、公司要按业务收入的10%计提职业风险基金，作为因不可避

免的工作失误而依