新参保人员劳动合同.docxVIP

新参保人员劳动合同

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方愿意招聘乙方为其员工，乙方愿意加入甲方并接受甲方的管理和工作安排，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及工作业绩，调整乙方的工资水平。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定期限内申请工伤认定，承担相应责任。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守甲方的安全规章制度。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）以欺诈、胁迫的手段使乙方签订或者变更劳动合同的；

（5）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

5.除上述情形外，双方均可提前解除合同，但应提前通知对方。合同解除后，乙方应办理相关手续。合同终止后，甲方应支付乙方的经济补偿等事宜按国家有关规定执行。如因甲方原因未按规定给予经济补偿的，责任由甲方承担。七违约责任与附加条款八保密协议与知识产权九其他约定十争议解决方式十一合同的生效与备案等条款未尽事宜双方可另行协商解决本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力自双方签字盖章之日起生效甲乙双方已认真阅读并理解上述条款双方本着平等自愿协商一致的原则订立本合同双方确认已详细阅读并充分理解本合同内容并对合同各项条款含义认识一致自愿签署本合同并受其约束甲方（公章）：___________________法定代表人或授权代表（签字）：___________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为_____期限合同自____年__月__日起至____年__月__日止甲乙双方经协商一致同意续订原劳动合同并遵守原劳动合同的约定双方就有关事项约定如下：___________________双方签名盖章：甲方（盖章）：___________________法定代表人或授权代表（签字）：__________