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企业薪酬制度与员工激励关系研究
摘要
薪酬管理在企业人力资源管理中有着重要的作用，能够有效地激发着员工的积极性，也体现了在企业发展中薪酬管理的重要性。相对企业而言，只有员工在工作中发挥主动性和积极性，才能使自身发展得到有效发展。因此企业运用好科学的薪酬管理制度，不仅能调动员工在工作中的意识，还能使自身发展更具有活力。
关键词：企业管理、薪酬制度、员工激励、对策
目录
第一章16512_WPSOffice_Level1绪论 1
一、研究意义 1
二、国内外研究现状 1
13831_WPSOffice_Level3三、研究内容 2
11791_W
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