YA195 Z公司人员招聘管理体系优化研究.doc

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2024-09-06 发布于北京
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YA195Z公司人员招聘管理体系优化研究

【内容摘要】随着我国国民经济的持续快速发展，人才拥有量正在以井喷式的发展速度增加，与之相对应的招聘行业也变得生机勃勃。就目前来看，本研究以Z公司人员作为研究对象，从人才管理的特点与Z公司人员的招聘现状出发，针对其招聘过程中存在的主要问题主要包括缺乏合理的招聘规划、招聘渠道过于单一、招聘流程裙带关系明显、缺少招聘选拔评估工作、招聘培训效果不够理想，通过成因分析，提出Z公司人员招聘的对策，分别包括招聘规划的优化、招聘渠道的优化、招聘流程的优化、招聘选拔标准优化，探讨如何根据市场发展形势建立可持久性发展规划的方案。