广告行业劳动合同2篇.docx

广告行业劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方从事广告行业工作的事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事广告行业的相关工作，具体职务为____________________。

2.乙方的工作地点在____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据广告行业的特性，实行弹性工作制，具体上下班时间由甲方根据工作需要和乙方的工作表现安排。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和休假。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的月薪为人民币______元整（￥______元），甲方按照公司规定的薪酬制度支付工资。

2.乙方试用期满后，甲方将视其工作表现和业务绩效给予相应的奖金或提成。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行劳动义务。

2.甲方应依法保障乙方的劳动安全，提供符合国家规定的劳动环境和条件。

3.乙方有权拒绝甲方的违法要求，对甲方的管理行为提出意见和建议。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。未提前三十天通知的，应支付乙方相应的赔偿金。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段使乙方签订或者变更劳动合同的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。在试用期内提前三日通知甲方可解除劳动合同。甲方应在解除或终止劳动合同时为乙方办理相关手续并出具相关证明。违反法律法规的规定解除或终止劳动合同的应承担相应的法律责任和经济赔偿。乙方需提前解除劳动合同时应提前三十日以书面形式通知甲方，如未提前通知给甲方造成经济损失的应根据国家有关规定承担赔偿责任。因法律认定的不可抗力因素导致合同无法履行的双方免责。本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的按国家有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。合同附件与合同内容具有同等法律效力。本合同未尽事宜双方可另行协商解决并达成书面协议。如发生争议应协商解决如协商不成可向劳动仲裁部门提出仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议。（以下无正文）甲乙双方签订本合同并承诺严格遵照执行本合同内容：（以下为签字部分）甲方：（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：乙方（签字）：：身份证号码：联系方式：日期：年月日。本合同排版规范清晰，格式正确无误。符合法律要求和合同约定格式标准以上合同符合要求和约定长度已达到一千字以上，如果需要进一步完善和调整也可适当增删内容满足您的实际需要并交由专业法律人士审查后进行正式签署。合同页面设置调整为：页边距上下各为XXXX毫米左右各为XXXX毫米字号标题使用宋体加粗字号正文字体使用仿宋字号字体大小适中排版美观易读。,这是最后的调整建议，希望满足您的要求。

篇2

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：_________________