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标准用人合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：有限责任公司

注册地址：__________________________

联系电话：________________________

法定代表人或负责人姓名：____________

乙方（员工）：______________________

性别：______________________________

出生日期：__________________________

户籍所在地：________________________

现居住地：__________________________

联系电话：________________________

身份证号码：________________________

紧急联系人联系方式：________________（建议提供家属联系方式）

电子邮箱地址：（若需使用邮件联系）_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限与岗位聘用条款

（一）本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。试用期为______个月，自合同签订之日起计算。试用期满后，经甲方考核合格者，成为正式员工。期满经双方协商续签合同或协议后，方可延续工作。试用期考核不合格的，甲方有权解除本合同。

（二）甲方根据公司业务发展需要聘用乙方担任___________岗位（职务），工作地点为公司所在地区内的各经营区域范围内（可因业务需求进行调整）。乙方应按照甲方的岗位职责及工作标准完成本职工作及其他工作任务。甲方可根据业务发展需求或本制度相关规定，单方面调整乙方的岗位和工作职责或岗位内容，以及单方面派遣乙方到公司的关联企业或项目上开展相关业务工作。乙方应服从甲方的安排和管理。乙方应遵守甲方的各项规章制度和岗位职责范围并严格遵守安全操作规程，严守甲方的机密等文件及资讯等机密性内容；不得在未经甲方同意的情况下从事其他职业活动或对外泄露甲方的商业机密信息。否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。乙方应按甲方的要求参加相关业务培训和学习。乙方试用期满后应严格遵守甲方的业务规范和管理制度并按照国家或当地的政策以及公司管理规定配合公司提供合理有效之薪资收入和个人发展前景，不断提高自己的工作能力以达成更高的工作目标及更好的职业发展前景。乙方试用期内未履行岗位职责和严重失职行为的，甲方有权解除本合同。乙方正式入职后若不能胜任工作岗位要求的，甲方有权调整乙方工作岗位或职务安排，如调整岗位后的试用期内仍然不能胜任工作或拒不执行新的岗位职责安排的，甲方有权解除本合同并办理相关手续和终止社保关系等事宜。乙方有严重违纪违规行为而拒绝签收文件的经邮政速递等相关证明程序后可以解除劳动合同通知并不受试用期的时间限制等情形处理。本合同期满经双方协商续签劳动合同或协议后方可延续工作期限等内容。（注：甲方有权根据公司业务发展需要调整工作时间和岗位设置以及职责划分等）。甲乙双方签订本合同时并认同并承诺遵守以上相关事项规定并保证严格执行遵守执行公司管理等相关的规定和内容及公司遵守政府政策行业管理部门管理等各项规章制度保障其执行力以保证公司和自身的良好运行机制和达到应尽的法律义务履行至责任期满保障工作稳定履行并获得公司和客户及相关主体的权益肯定认同才能保证个人的收益肯定等等类似的各种陈述观点均以理解并保证承诺履行以及理解各种经营压力对相应各种重大不确定性能够准确预估认同各项合理法规包括遵循非正当理由或有关严重重大不属双方承诺能力范畴等方面因不可控风险或其它属于上级业务主管等部门产生的法律责任应依法履行不可推卸逃避等违约责任等一切法律责任及违约责任事项及赔偿等双方严格承诺必须履行到国家及公司和社会和个人认可的合格等承诺约定标准后才能依法确立合同法律约束文本以便合法有效地保障各自应承担的义务并能够执行公司统一的绩效考核等责任保证落实承担各方面法律责任问题等的合法权益均依本合同约定严格约束自身行为并保证严格履行直至责任期届满为止并保证履行接受相关方面的法律责任考核以保证自身的诚信记录保证具备合格诚信工作人员的基本要求。（注：甲乙双方签署本合同时必须明确各项约定要求并保证严格遵守执行。）甲乙双方签订本合同时必须仔细阅读本合同的各项条款内容并充分了解合同条款及内容含义且双方均具备完全民事行为能力人才能签署本合同并保证严格遵守执行本合同各项条款的规定和要求