《中职生就业指导与创业教育》第四节 附录 教学课件.pptVIP

27．此次面试，自己给自己打多少分？答题思路：要充满自信，不要太过于谦虚，不要说没信心，如“80分，因为我对此次面试做了充分的准备，但依然有提升的空间，我相信经过努力，还可以更好”。28．请谈谈你的优点。（请谈谈你自己。）答题思路：从你的回答中，面试官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。如，“我的优点还是蛮多的，比如，我做事比较认真细心、责任心强，以前在班中担任班干部，总是能把老师交待的事情完成得很好，经常得到老师的夸奖。我乐观开朗、热情友善，别人都乐于和我交往，我的朋友也比较多。”29．请谈谈你对这份工作的动机。答题思路：这是想测试求职者对这份工作的理解和热忱度。如可表示这份工作刚好与自己的专业对口，可以将书本知识运用于实践；或虽然专业不对口，但自己这方面的能力较强，相信自己可以做好。30．请谈谈你对工作的看法。答题思路：此话是问工作对你而言意味着什么，是为什么而工作，想从工作中得到什么，几年后想变成什么样子等。回答时，可谈谈你对未来几年工作的规划，着重从工作实现人生价值的角度去谈。如“我非常喜欢这份工作，我会将工作当作一份事业去追求，在工作中努力实现自己的人生价值，在工作中获取快乐和成就，希望若干年后，我能够成为这个行业独当一面的人物。”31．你在学校学了哪些课程？对你有什么帮助？答题思路：回答时只需要列出与所应聘岗位有关的部分课程。可稍微详细地介绍一两门与应聘岗位有关的科目，也可以介绍一些对你的行为习惯养成有重要影响的课程，如礼仪课。32．你对未来三年的规划如何？答题思路：这是考察你是否是一个积极进取、有理想抱负的人。可以说加强学习，工作中善于总结、不断积累经验、提升工作技能，争取成为在某方面独当一面的人；也可以说提升学历，夯实专业知识和技能等。切不可让用人单位认为你只想将企业当作跳板，学完东西一走了之。如，“在过去的工作中已经积累了一定的经验，希望能在贵公司得到进一步的发挥和更大的发展，并希望借贵公司健全的升迁制度和培养，能够成为独当一面的人。”33．你认为什么人最难相处？你会如何面对他们？答题思路：这是考察你的为人处事的能力、协调的能力以及团队精神。回答时以具体事例说明。34．这几年的校园生活，你最难忘的是什么？答题思路：这是通过了解你的校园生活以及在其中的表现，进而考察你能够具备什么样的基本素质和技能。可以具体列举一件令你难忘的事件，并谈谈从中学习和收获了什么道理，帮助了你成长。35．谈一谈你的一次失败经历。答题思路：（1）不宜说自己没有失败的经历。（2）不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。（3）宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。（4）说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。（5）失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。如，“中考前尽管我非常努力但还是失败了，没有考上理想的高中，来到职中，我没有放弃自己，摆正心态，努力学习专业知识和技能，加入学生会锻炼自己的综合能力，多次被评为学校三好学生和优秀学生会干部。以后工作，我会继续发奋图强，努力发挥自己最大的价值。”36．如果我录用你，你将怎样开展工作？答题思路：（1）如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。（2）可以尝试采用迂回战术回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”37．与上级意见不一致时，你将怎么办？答题思路：如，“我会给上级必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”38．我们为什么要录用你？答题思路：（1）最好站在招聘单位的角度来回答。（2）招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。如，“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，为贵公司发展添砖加瓦！”39.你希望与什么样的上级共事？答题思路：最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。如，“作为新人，我会多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”40．你在前一家公司的离职原因是什么？答题思路：（1）避免把“离职原因”说得太详细、太具体。（2）不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“公司不重视人才”、“公司领导不好”等。（3）也不能躲闪、回避，如“想换环境”、“个人原因”等。（4）尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。如，“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对，重新寻找能发挥我能力的舞台。”谢谢欣赏！