餐饮服务行业全新劳动合同2024年版.doc

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甲方:XXX

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餐饮服务行业全新劳动合同2024年版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3合同期限

第二条:工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作时间

第三条:劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及福利

3.3加班工资

3.4工资支付时间及方式

第四条:试用期

4.1试用期期限

4.2试用期工资

4.3试用期的考核

第五条:培训及保密协议

5.1培训

5.2保密义务

5.3竞业限制

第六条:社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2公积金

6.3休假制度

6.4其他福利待遇

第七条:劳动保护及安全生产

7.1劳动保护

7.2安全生产

7.3职业健康

第八条:合同的变更、解除和终止

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

第九条:争议解决

9.1协商解决

9.2调解

9.3仲裁

9.4诉讼

第十条:其他约定

10.1双方约定的其他事项

10.2附件

第十一条:合同的生效、修改和废止

11.1合同生效

11.2合同修改

11.3合同废止

第十二条:甲方权利与义务

12.1支付劳动报酬

12.2提供劳动条件

12.3保障劳动者权益

第十三条:乙方权利与义务

13.1履行劳动合同

13.2遵守规章制度

13.3保守商业秘密

第十四条:违约责任

14.1甲方违约责任

14.2乙方违约责任

14.3违约赔偿

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)是指餐饮服务公司,地址位于市区路号,营业执照注册号为。

1.2乙方(劳动者)是指与甲方签订本合同的员工,姓名:X,身份证号码:。

1.3本合同期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止,包括试用期。

第二条:工作内容

2.1乙方的工作岗位为厨师,负责后厨烹饪工作。

2.2乙方的工作职责包括:按照甲方的要求进行烹饪,保证食品的质量和安全;参与厨房的日常卫生清理;遵守甲方的各项规章制度。

2.3乙方的上班时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体班次根据甲方工作需要进行调整。

第三条:劳动报酬

3.1乙方的基本工资为每月人民币元。

3.2乙方的工作表现优异,可获得相应的奖金及福利。

3.3乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定支付。

3.4乙方的工资支付时间及方式为每月5日前以现金或转账方式支付。

第四条:试用期

4.1乙方的试用期期限为3个月。

4.2乙方的试用期工资为每月人民币元。

4.3乙方的试用期考核按照甲方的有关规定进行。

第五条:培训及保密协议

5.1甲方应提供乙方必要的业务培训。

5.2乙方在合同期间及解除合同后一年内,应对甲方商业秘密予以保密,不得向任何第三方泄露。

5.3乙方在合同期间及解除合同后一年内,不得在与甲方经营同类业务的单位工作,也不得自己经营与甲方业务相似的业务。

第六条:社会保险及福利待遇

6.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险。

6.2甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳公积金。

6.3乙方享有国家法定的休假制度。

6.4甲方为乙方提供其他福利待遇,具体按照甲方的规定执行。

第七条:劳动保护及安全生产

7.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。

7.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训。

7.3乙方应遵守国家的安全生产法律法规,保护自身和他人的生命财产安全。

第八条:合同的变更、解除和终止

8.1甲方因生产经营需要,可以变更乙方的工作岗位和工作内容,但应提前通知乙方。

8.2乙方提前解除合同的,应提前30天书面通知甲方。

8.3乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同的,甲方可以解除本合同。

8.4本合同到期,双方未续签的,合同自行终止。

第九条:争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

9.4双方同意,仲裁或诉讼的地点在甲方所在地的人民法院。

第十条:其他约定

10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。

10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

第十一条:合同的生效、修改和废止

11.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

11.2本合同的修改和废止,应经甲乙双方协商一致,并以书面形式进行。

第十二条:甲方权利与义务

12.1甲方应按照本合同的约定支付乙方工资和奖金。

12.2甲方应提供乙方符合国家标准的劳动条件和

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