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医院岗位说明书全编

一、岗位概述

医院作为一家综合性的医疗机构，为了确保医疗服务的质量和顺利

运行，需要招聘和聘用各类专业人才。本岗位说明书将详细介绍医院

不同岗位的职责和要求，为招聘和员工聘用提供指引。

二、临床医生

职责：

1.执行医疗卫生法律法规，负责医学诊断和治疗工作；

2.按照规定参与医院的门诊和病房工作；

3.积极参与医疗科研、学术交流和教学工作；

4.及时记录病情变化和治疗效果，确保医疗信息的准确性。

要求：

1.本科及以上医学专业学历，具备医师执业资格证书；

2.良好的临床医疗技术和操作能力；

3.具备较高的责任感和职业道德，严格遵守医疗伦理和规章制度；

4.具备良好的沟通能力和团队协作精神。

三、护理人员

职责：

1.根据医生指示，协助患者进行疾病康复和护理工作；

2.负责患者的基本护理，包括体温、血压、脉搏等生命体征的监测；

3.制定护理计划，做好护理文书的记录和整理，及时反馈患者情况；

4.积极配合医疗团队的工作，保障医疗服务的顺利进行。

要求：

1.护理专业学历，具备护士执业资格证书；

2.具备扎实的护理技术和操作能力；

3.具备一定的心理疏导和人际沟通能力；

4.注重团队合作，能够承受一定的工作压力。

四、医技人员

职责：

1.负责医学检验、影像学拍片、放射科等相关工作；

2.严格执行工作程序，确保检查结果的准确性和科学性；

3.及时记录和整理检查结果，准确填写相关报告单；

4.协助医生进行相关检查项目的操作和解释。

要求：

1.医学检验、医学影像等相关专业学历，具备相应的执业资格证书；

2.熟悉相关医疗设备的操作和维护；

3.具备一定的沟通技巧和团队协作精神；

4.对医学前沿和相关技术有较高的敏感度。

五、行政人员

职责：

1.肩负医院行政管理工作，包括人事招聘、档案管理、物资采购等；

2.组织和协调各部门间的工作，保障医院正常运转；

3.负责信息收集和处理，编制各类报表和文件；

4.做好对外沟通和协调工作，解决相关问题。

要求：

1.相关行政管理或管理学学历，具备相关资格证书；

2.具备较强的组织和协调能力；

3.良好的沟通和人际关系处理能力；

4.具备一定的服务意识和责任感。

六、总结

医院作为提供医疗服务的机构，拥有众多专业岗位。各个岗位的工

作职责和要求各不相同，但都需要具备相应的专业素养和执业资格。

招聘和聘用合适的人才，是医院顺利运行的基础。希望本岗位说明书

能够为医院的招聘和员工聘用提供参考和指引，确保医院的各项工作

有条不紊地进行。