职工停薪留职合同申请书2篇.docx

职工停薪留职合同申请书2篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（职工姓名）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于乙方的个人发展需求与实际情况，经双方友好协商，甲方同意乙方停薪留职，为明确双方权益，特订立此合同，以兹共同遵守。

一、停薪留职事项

1.乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请，甲方同意乙方在合同期限内暂时离开工作岗位。

2.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴及各项福利待遇。

3.乙方在停薪留职期间，若需变更劳动合同内容或重新安排工作岗位，应提前与甲方协商，并取得甲方同意。否则，视为违约行为。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满即行终止。合同期满前，经双方协商同意，可续签合同。

三、工作职责及待遇安排

1.乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得从事违法违规活动。否则，甲方有权终止本合同并追究乙方的法律责任。

2.乙方在停薪留职期间应根据自身发展需要努力提高专业技能和知识水平，以便日后更好地服务于甲方。

3.合同期满后，如乙方在甲方有岗位空缺的情况下表现优异，经过考核合格，可重新安排工作岗位。否则，根据甲方实际情况安排。

四、社会保险和福利待遇

1.停薪留职期间，乙方须自行缴纳社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）。如有特殊情况需要甲方协助缴纳的，双方应签订协议明确。否则，甲方不承担乙方的社会保险费用。

2.停薪留职期间，乙方不享受甲方的各项福利待遇。合同期满后，根据甲方实际情况重新安排福利待遇。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.若乙方在停薪留职期间从事违法违规活动或违反甲方规定的，甲方有权终止本合同并追究乙方的法律责任。同时，乙方应承担违约责任并支付违约金。违约金的数额视具体情况而定。若因违约造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（职工姓名）：___________________________

根据双方自愿原则，经友好协商，就甲方允许乙方停薪留职一事，达成以下协议：

一、合同目的和原则

本合同旨在明确甲方允许乙方在一定期限内停薪留职的具体事宜。合同双方秉持平等、公正、互利的原则，共同遵守合同条款。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。

三、工作内容及待遇安排

停薪留职期间，乙方需自行安排自己的工作。甲方对乙方在停薪留职期间的工作内容和待遇不作具体安排，乙方不得向甲方提出工资、奖金或其他福利待遇的要求。乙方在停薪留职期间的社会保险等费用由乙方自行承担。

四、停薪留职条件与要求

1.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。停薪留职期间，乙方不得从事损害甲方形象和利益的活动。

2.乙方应按时向甲方提供工作进展情况报告，以便甲方了解乙方的工作情况。如遇特殊情况，乙方应及时向甲方报告。

3.乙方在停薪留职期间，如因个人原因造成的一切损失和责任均由乙方承担。

任何一方违反本合同的约定均视为违约行为，应承担相应的违约责任。若甲方发现乙方在停薪留职期间从事损害甲方形象和利益的活动或其他违法行为，甲方有权立即终止本合同并要求乙方承担相应的法律责任和经济损失赔偿。若乙方未能按时归队上班且未办理延期手续或未能按照合同要求履行相关义务和责任，视为违约行为并承担违约责任和经济损失赔偿。同时甲方有权解除本合同并要求乙方承担由此产生的一切法律责任和经济损失赔偿。具体处理办法按照国家法律法规和公司相关规定执行。

六、其他事项

本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜可由双方协商解决并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。期满后如需续签，双方应重新协商并签订新的合同。本合同内容如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。本合同解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：___________________________日期：_______年______月______日签署人：___________________________职务：________________