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企业与劳务派遣合同

［企业与劳务派遣合同］

甲方：［企业全称］

地址：［企业地址］

法定代表人：［法定代表人姓名］

［］

营业执照号码：［营业执照号码］

乙方：［劳务派遣机构全称］

地址：［机构地址］

法定代表人：［法定代表人姓名］

［］

营业执照号码：［营业执照号码］

鉴于甲方为顺利开展业务需要聘请劳务派遣人员，乙方拥有为

甲方提供劳务派遣服务的资格，双方达成如下协议:

第一章总则第一条合同目的

为明确双方权益和义务，规范劳务派遣关系，制定本合同。

第二条合同定义

.劳务派遣：乙方根据甲方需求，选择合格的劳务派遣人员提供给甲方使用。劳务派遣人员在甲方的指导和监督下进行工作。

.劳务派遣人员：指由乙方人员库中临时选调或经培训合格的人员，根据甲方需求安排到甲方单位工作的人员。

第三条服务期限

本合同服务期限自［date］起至［date］止，服务期限届满后，若继续使用劳务派遣人员，需另行签订协议。

第四条附属文件

本合同附属文件包括但不限于以下内容：

.劳务派遣人员名单；

.劳务派遣人员薪资结构；

.劳务派遣人员职位描述和工作职责。

第二章乙方责任

第五条劳务派遣人员选拔和培训

乙方负责对劳务派遣人员进行招募、选听、考核及培训，确保劳务派遣人员具备相应的能力和素质。

第六条劳务派遣人员待遇

.乙方负责按照相关法律法规规定，向劳务派遣人员提供工资、福利、社会保险等待遇。

.乙方应按时足额支付劳务派遣人员的工资和相关费用，确保劳务派遣人员的权益。

第七条劳务派遣人员管理

乙方应对劳务派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤管理、岗位安排和变动、记录维护等工作。

第三章甲方责任第八条合理使用劳务派遣人员

甲方应根据实际业务需求，合理安排和使用劳务派遣人员，确保其工作所需的条件和资源。

第九条劳务派遣人员指导和监督

甲方负责向劳务派遣人员提供工作指导和必要的培训I,对其进行日常监督，及时发现并解决问题。

第十条保护劳务派遣人员权益

甲方应确保劳务派遣人员的工作环境安全、合法权益得到保护,对其享受的工资、福利和社会保险进行监督和支付。

第四章合同解除与违约责任

第十一条合同解除条件

.本合同服务期限届满；

.乙方和甲方协商一致解除合同；

.出现本合同约定的其他解除情况。

第十二条违约责任

.未按照合同约定提供劳务派遣人员的，违约方需向守约方支付违约金；

.出现严重违约行为的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应法律责任。

第五章法律适用和争议解决

第十三条法律适用本合同的签订、履行和解释均适用［适用法律名称］。

第十四条争议解决因履行本合同所产生的争议，应由双方协商解决，协商不成的,

可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

附件：无［法律名词及注释］

.劳务派遣：根据《劳动法》的相关规定，指劳务派遣机构向

用工单位提供劳动力资源并承担用工单位的用工风险。

.劳务派遣人员：由劳务派遣机构选聘、培训并安排到用工单位工作的人员，劳动关系由劳务派遣机构与员工建立。

本文档涉及附件：无

本文所涉及的法律名词及注释：参见上述章节中的相关解释。

请根据具体情况对合同内容进行适度修改和完善，以确保合同的适用性和合法性。