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新时期思想政治工作有效途径分析

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范歆璐

摘要：随着我国经济的发展和社会行政事业的发展，行政事业单位中的工作越来越多。思想政治工作是其中的重要组成部分，能够对内部人员的管理，提高工作人员的整体素质。如何做好行政事业单位青年的思想政治工作对于行政事业单位来说起着至关重要的作用。制定合理的思想政治工作的策略，不断保障思想政治工作的有效开展，满足行政事业单位发展的需要，进而不断提高其思想政治教育的实效性。

关键词：新时期；思想政治；对策

前言：

对于行政事业单位来说，其思想政治工作一直是事业单位教育工作的基础。在如今的社会主义现代化建设的新时期，思想政治工作的作用愈加显得重要，管理人员应该根据整体情况，合理的面对挑战，寻找相关对策，进而不断提高行政事业单位的管理效率，促进行政事业单位的健康稳定发展。

一、思想政治工作的现状

1、对思想政治工作不够重视

由于受到市场经济的影响，行政事业单位重物质轻精神，片面的重视经济效益，从而导致出现忽视青年思想政治工作。因为对思想政治工作的认识不够深刻，导致对思想政治工作过于轻视，在这样的情况下，对于思想政治工作只是走于形式，没有进行深刻的思想教育，其思想政治工作的效果也会较差，长期以来，就会形成相应的矛盾。

2、缺少专业的思想政治工作人员

思想政治工作者是企业思想政治工作建设的首要前提和人才基础。当前，我国很多职工思想政治水平普遍偏低，严重削弱了企业思想政治工作的构建效果。缺少专业的思想政治工作人员，这些工作人员往往缺少相应的理论基础，在这样的情况下，就不利于文化的构建，阻碍单位发展。

3、缺少完善的思想政治制度

思想教育工作是一个完整的系统，这就意味着内部管理中，也需要存在有完整的思想政治制度，随着我国经济的发展以及科学技术的进步，其互联网以及信息化的管理方式以及工作方法不断受到企业的重视。而在行政事业单位中，单位管理人员还保持着原本的思想政治教育方式，无法跟上社会发展的步伐，进而降低思想政治工作的效率。目前思想政治制度大多不健全，缺乏相应的培训、监督机制，影响思想政治工作的顺利开展。

二、事业单位思想政治工作规律

思想政治工作建设过程中都有其各自的规律，要将实事求是思想贯穿于企业思想政治工作建设的始终。将解放思想、实事求是和与时俱进的观念和方针贯彻到企业思想政治工作建设的始终，时刻保持企业发展过程中的生机和活力。认真研究新形势下党建思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验。这是科学发展观的实践要求，也是党中央关于加强和改进思想政治工作的一项重要内容，是进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，保持其生机和活力，更好地为改革开放和社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证的立足点。全面走向市场，新思维、新事物、新政策不断出现。增强思想政治工作的针对性，就是要依据不同层次员工的具体差别，区别对待，以点带面，选准载体，典型示范，营造氛围，统一思想，奋力拼搏，才能充分体现思想政治工作的价值。

在日常开展过程中，要深入到职工中，对其思想政治和内心想法进行明确的了解，并采取正确的态度对其进行教育，从根本上提升员工对企业思想政治工作建设的接受度和认可度。相关负责人要对员工日常工作过程中面临的相关问题进行明确的认知，通过了解企业员工的思想变化，以确保企业思想政治工作建设的有效性，达到良好的企业思想政治建设效果。要注重对相关政治性思想政策的宣传，并注重开展文化娱乐活动，充分满足企业职工日常工作和发展过程中的精神诉求。用科学发展观武装广大党员干部和员工的思想，不断深入学习贯彻科学发展观，使之真正领会科学发展观的科学内涵和精神实质，理论联系实际，“从我做起”身体力行科学发展观，努力成为贯彻科学发展观的实践者。

三、新时期下思想政治工作的对策

1增强政工人员思想政治教育

理论学习是实践基础的引导，政工人员应该先从思想上重视思想政治教育，在学习的基础上去尝试发挥导师给我们指导的如何提高政工人员的涵养和素质以及创新能力。将思想政治教育工作与社会实践相结合，通过实践化，不断扩大行政事业单位青年思想政治教育工作的实效性。现代社会的发展步伐在不断地加快，社会也在多元化发展，但是我们的政工人员大多数还在起点没有跟上社会发展的步伐。我们现在还要提升自我文化思想危机感，我们对历史了解完善，责任感不强，很多政工人员对政治一点都不关心，特别是政治思想活动没有一点参与活动的理念。不能从国家的角度上去纵观大局，好多政工人员都是以自我发展，自我提升为中心，更多的考虑个人利益，没有考虑国家利益和人民利益。因此我们更要加强政工人员的的政治思想教育，给他们树立正确的思想观念，以人民和国家的双重利益为中心开展整治思想工作，为特色社会主义建设展现自己的才华并且去奉献自我的人生价值。

2改进思想政治的工作