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临时用工合同样本新3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受雇人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限和工作内容

1.合同期限：本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，如双方同意续约，应续签合同。

2.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位从事临时用工工作。具体工作内容包括但不限于搬运、清洁、维护等。乙方必须按照甲方的要求完成指派的工作任务。

二、工作时间和劳动报酬

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息休假由甲方安排。

2.劳动报酬：乙方的工资按照甲方的薪酬制度支付，具体工资数额和支付方式在双方协商后确定。甲方应按照法律规定支付乙方加班工资、津贴、补贴等福利待遇。

三、保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、员工活动等。

四、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规、政策和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理，直至解除劳动合同。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除应当采用书面形式。

3.合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任和解决争议的方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金数额根据损失情况双方协商确定。

2.双方因履行本合同发生争议，应当通过协商或者调解解决。协商或调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。

篇2

甲方（用人单位）：__________

单位性质：__________

法定代表人：__________

单位地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人员）：__________

身份证号码：__________

户籍所在地地址：__________

现住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及其它相关规定，结合甲乙双方的实际情况以及本岗位工作的特殊需要，经双方平等协商并自愿达成如下协议条款，以明确双方的权利义务关系。双方共同遵守本合同的各项条款并严格履行。本合同期满后本合同即终止，因终止而产生的离职交接应严格完成且无争议方可正常离职结算工资奖金。但因临时性工作等原因未尽事宜，经甲乙双方友好协商可就以下条款另签订补充协议并参照本协议的相应条款一并执行遵守，如有重大分歧之处甲乙双方应及时沟通协商解决。现订立合同如下：

一、用工性质及期限条款

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受雇人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，劳动关系即行终止。如双方同意，可续签合同。

二、工作内容及地点