DISC之打造高绩效团队 1.0.pptx

D;1;一;;;;;;受人欢迎的

性格特质;不可取代的

专业能力;一、DISC起源及生活应用;;复杂的人体是由血液、粘液、黄胆、黑胆四种体液组成，

四种体液在人体内比例不同，形成了人不同气质：

胆汁质：性情急躁、动作迅猛（火）

多血质：性情活跃、动作灵敏（空气）

粘液质：性情沉静、动作迟缓（水）

抑郁质：性情脆弱、动作迟钝（土）;1928;美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯博士

将心理学的研究与应用突破了原本只局限于心理疾病或是刑案上的精神鉴定方面。

Dominance——支配

Influence——影响

Steadiness——稳健

Compliance——服从或谨慎;;;说话：简要直接，不绕弯子

观念：目标第一，成功渴望，誓达目标

情绪：易怒，急脾气，发火很吓人

重视结果，行动快，嫉“慢”如仇

善于掌控局面。;说话：语速快，夸张，肢体语言丰富

观念：标新立异，爱表现，与众不同

情绪：表情、情绪波动大，来去如风

重视外表，兴趣，缺长性，有时粗心大意

善于感染气氛。;说话：语速慢，爱铺垫，有时啰嗦

情绪：逆来顺受，压抑，过分自责

观念：关注别人，依赖团队，群体合作

重视关系平衡，维持现状，不愿意变革

善于协调，有耐心，更愿意倾听;说话：习惯重复，爱用“因为…所以”

观念：对错太强，黑白分明，爱纠错

情绪：冷静，表情变化不大，情绪波动少

重视逻辑、规则，求完美，高标准，严要求

善于研究、分析。;动机;动机;动机;我要成为谁;我要成为谁;我要成为谁;重点;D;倾听;倾听;目标;目标;二、DISC之四种特质深入剖析;原理：

专业测评问卷，然后录入专业测评软件进行科学分析输出结果;Discus测评;原理：

在掌握DISC知识的基础之上，通过对他人的行为进行仔细观察从而初步判断对方行为风格;2.3常用方法之行为观察;当你接到老师电话，你家的小孩在学校和同学打架，你第一时间的反应是？;DISC“猫理论”;;D指挥者;;D指挥者;出场风格

D手上东西多——忙；

D面无表情——不想浪费时间；

D造型夸张手表——时间观念强；;;I影响者;;I影响者;出场风格

S动静大，人未至，声已传；

S衣着鲜艳，装饰明亮，说话幽默有创意；

S语音语调会随心情明显改变;;;S支持者;;S支持者;出场风格

S装扮的特点就是没有特点

S口头禅“对不起”

S习惯“平凡”;;C思考者;;C思考者;出场风格

C外观简单直接冷静；

C重视头发打理，整洁专业；

C一般硕大眼镜，随身文件夹，传递“公事公办”;三、DISC之四种风格快速识别;团队演练规则;;领导者;领导者;领导者;领导者;四、DISC之日常团队管理应用;DISC之蜀国团队成败启示;爱睁眼睡觉，爱长坂坡吼叫。

爱吃肉喝酒，爱打架，

爱用鞭子打人。爱严颜。

我不是粗人，我只是写草书。

我对学问人也很尊重。

我是张翼德。善画美女。;爱弄胡子，爱摆POSE。

爱读春秋。爱脸红。

爱收礼物。爱周仓。

爱砍人不打招呼。

我不是“武圣”。

我是关云长。我放的曹操。;爱哭。爱摔小孩。

爱投靠别人。爱结拜。

爱反复相请。爱感动人。

爱借东西不还。

我不是猿人，但双手过膝

我是刘玄德。我是皇叔。;爱等别人来请，爱扇子。

爱丑妻。爱琴棋书画。

爱发明东西。爱写东西。

爱给别人锦囊。

我不是算命的。

我是诸葛亮。我不当老大。;

;

;;;;;;对自己的了解;;了解团队成员特性并知道其在团队贡献

每个成员知道自己是谁以及无法成为谁;西游记里角色转换;;领导人根据团队成熟度来调整自我风格

越是团队中高层，越能够保持自己弹性;89;DISC沟通之红绿法;DISC提示卡;;延伸分享：

案例1：如何打动善变的Ta？——基于DISC的顾问式销售

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案例2：用DISC帮你分分钟看懂：《那年花开月正圆》里一女三男的悲欢离合

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案例3：“欢乐颂”：性格决定职场高度

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我的世界一片灰暗;遇见你后

我的人生色彩缤纷;感恩生命中遇到你;凡事必有四种解决办法