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提高企业政工干部思政水平的思考

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摘要：思想政治工作始终为企业的中心工作提供指导和护航。在推进市场经济新形势下，企业政治工作人员只有建立开拓进取精神的创新概念，调整和优化工作内容适应新时期发展，采取有效的新的工作模式，不断提高政工干部的整体素质，为企业创建自己的文化奠定基础，为企业稳定发展奠定基础。本文着重论述了企业政工干部思想政治水平提升的意义，并探讨企业政工干部思政水平提升困难的原因，进而提出了提高政工干部思想政治水平的策略，为同行提供参考。

关键词：企业；政工干部；思政水平；思考

随着时代的变迁和发展，企业管理者对思想政治工作的重要性有了新的认识。在企业发展的过程中，我们不能过多的关注企业的生产经营。更要重视员工的思想政治管理。我们应该努力让工作人员团结起来，增强他们的凝聚力。要做到这一点，就必须充分发挥政工干部的作用。但在我国大多数企业中，政治工作者的建设仍存在许多问题。本文主要论述了企业政治干部建设的重要性，分析了存在的问题，提出了相应的解决方案，为广大企业的思想政治工作提供借鉴。

一、企业政工干部思想政治水平提升的意义

（一）是企业现代管理的需要

随着我国市场经济时代的变化和发展，企业需要与时俱进，以实现企业经济的进一步发展。为了实现现代管理，我们需要应用现代科学技术。这一切的根源在于人才。在现代管理的过程中，思想政治工作是其重要的组成部分，因此，企业的领导必须高度重视。现代人才不仅需要专业素质，而且需要高度的思想政治素质，既有专业能力又有思想政治能力。因此，在企业发展过程中，如果忽视了思想政治工作，缺乏科学管理，也很难促进企业的发展。因此，有必要提高企业政治政工干部的思想政治水平，这是适应企业的现代化管理必由之路。

（二）是推动企业发展的精神动力

企业思想政治工作是企业发展的生命线，是同企业整个生产经营治理相互渗透，共同作用于企业治理之中。充分发挥思想政治的教育、激励和引导作用，达到开拓进取、争创一流、爱岗敬业、成本受控、事业发展的蓬勃生气和良好的工作氛围。通过思想政治，培养员工正确的“三观”，逐步培育企业文化及企业精神，形成强大的精神力量，具有驱动、激励和导向作用，增加企业凝聚力和向心力。通过宣传教育，提高熟悉，化解矛盾，增强认同感，促进企业文化发展和核心价值观念的形成，让员工有奋斗的目标和动力。企业政工干部要充分认识到这一点，不断提高自己思想政治水平提高，才能更好教育和引导员工，以推动企业向前发展。

（三）是开展企业思想政治工作的前提

思想政治工作是促进企业发展的重要因素，而大多数政工干部是这一工作的主要执行人员。因此，政工干部需要认识到思想政治工作的主要作用，这样才能为以后的工作打下基础。如果政工干部自己忽视了企业的思想政治工作，他们都觉得工作做不做都可以，所以这项工作是不会进行的。因此，在企业的发展中，必须加强政治干部的建设，不断提高他们的工作质量，提高他们的思想政治素质，是企业开展思想政治工作的前提。

二、企业政工干部思政水平提升困难的原因

（一）认识上不到位

许多管理者不重视政治干部对企业发展的重要性，使得企业基层员工不能理解政治团队在企业中发挥的重要作用，导致企业员工无法积极合作。特别是在快速发展的时代，轻视员工思想工作的建设已经导致政工工作成为一种可有可无的形式，不能在员工的思维中起到引导作用。在此基础上，企业组织中政工部门的要求不高，这些情况不利于政工干部思想政治水平的提高。以本人所在的建筑行业，由于企业自主经营，自负盈亏，大多数企业管理者思想上只注意抓好生产经营，唯效益第一，对于思想政治工作重要性认识较为淡薄，意识不到政治思想教育工作对于企业发展的重要性。以为其可有可无。

（二）思想上不平稳

在当今快速发展和竞争激烈的市场经济环境下，许多企业的政治干部也有不稳定的状况。在这样一个多变的市场中，他们找不到认不清自己的责任。例如在建筑类或者制造类企业，企业一些政工人员由于不看好该项工作的前景，不安心做政工工作，认为没有技术性，没有前途，改行从事技术工作。同时，由于该项工作不太受待见，一些企业的政工部门也在一点点简化，仅剩的政治干部的工作强度加大，有时候部分职工人员是兼职的，增加了政治干部的工作压力，同时工作积极性也受到打击。无暇顾及新形势、新理念。

（三）一些政工干部知识经验落后

在当今竞争日益激烈的市场中，企业更加注重内部人才素质的培养，并开始采取各种措施对高级员工进行培训。一些企业向高等教育机构输送骨干，为的是进一步提升专业技能。但企业对政治干部的缺乏关注，导致政治干部学习的机会相对较少，虽然市场经济是不断变化的对，政治思想工作也在不断提出新需求，导致企业政工部门干部不能实现他们的知识与时俱进，跟不上市场的发展脚