公司聘用合同范本2篇.docx

公司聘用合同范本2篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事公司相关工作的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用范围及岗位职责

甲方聘请乙方担任甲方的__________岗位工作。乙方的工作范围包括但不限于以下职责：__________。乙方应在约定的岗位职责范围内履行其职责，为公司的发展贡献力量。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___年。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、薪酬待遇

1.薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效薪酬。

2.薪资支付：甲方每月以货币形式支付乙方薪资，薪资发放日为每月的___日。

3.福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。

2.休息休假：按照国家法律法规和公司规定执行。

五、培训与发展

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展指导。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和专业水平。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露或非法使用。

2.在本合同期限内及终止或解除本合同后，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿对方因此造成的损失。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循法律法规和双方的约定。

2.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

3.在合同期限内，乙方如有违反公司规定或合同约定的情况，甲方有权解除合同。

4.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.乙方应如实向甲方提供个人相关信息，并保证所提供信息的真实性和合法性。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作内容一事，达成如下协议：

一、合同期限与职位

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方受聘于甲方担任__________职位。

二、工作内容与地点

乙方在合同期间内，应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：

（详细说明乙方的工作职责、任务和目标等）

工作地点：_____________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或弹性工时制。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。具体薪酬根据甲方的薪酬制度而定。

2.甲方将根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。

3.乙方享有国家规定的社会保险及相关福利待遇。具体事项按照甲方规定执行。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。具体的违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（列举甲方有权解除合同的情形）

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（列举乙