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企业临时用工合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：___________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

家庭住址：_________________________

鉴于甲、乙双方同意建立临时用工关系，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就甲方因工作需要临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如甲方需要继续雇佣乙方，且乙方也有意愿继续为甲方工作，双方可协商续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事的工作内容为：______________________________________。工作地点在_____________。甲方可以根据实际需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因甲方业务需要，乙方需配合加班及临时调配。所有加班和临时调配均按照国家法律法规及甲方规定支付相应的劳动报酬或安排补休。关于法定节假日、年假等休假制度，按照甲方相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

乙方的基本工资为______元/月。除此之外，乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇和奖金。薪酬支付方式和支付时间按照甲方规定执行。在合同期内，甲方应根据国家法律法规和自身规定，对乙方的薪酬和福利待遇进行调整。

五、社会保险和住房公积金

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。住房公积金的缴纳按照国家及地方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。对于从事可能产生职业病的岗位，甲方应告知乙方并采取必要的防护措施。

七、劳动纪律和保密义务

乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用。如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同。一方有违反合同约定的行为，另一方有权解除合同。合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

九、违约责任

甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受雇员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立以下临时用工合同：

一、合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期满，如甲方继续需要乙方提供劳务，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容及地点

甲方聘请乙方从事的工作内容为：_________________________________工作地点为：__________________________________

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定。如遇特殊情况需加班的，甲方将按照国家和地方的相关规定安排加班费和调休。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为_____元/月。具体薪资根据乙方的岗位和工作表现确定。

2.绩效奖金：乙方有机会获得绩效奖金，具体金额根据甲方的绩效考核制度而定。

3.福利待遇：甲方根据国家法律法规及公司规定，为乙方提供相应的福利待遇，如社会保险等。

五、劳动保护及条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、劳动纪律和规章制度