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《工伤保险培训》ppt课件完整版
contents
目录
工伤保险概述
工伤保险的覆盖范围与对象
工伤认定与鉴定程序
工伤保险待遇与支付
工伤保险的预防与康复
工伤保险的监管与法律责任
01
工伤保险概述
维护社会稳定，构建和谐的劳动关系。
促进安全生产，减少工伤事故和职业病的发生。
保护劳动者权益，减轻因工伤造成的经济负担。
定义：工伤保险是一种社会保险制度，旨在为因工作原因受到伤害或患职业病的劳动者提供医疗、康复、经济补偿等保障。
作用
国际劳工组织通过了一系列关于工伤保险的公约和建议书，为各国建立和发展工伤保险制度提供了指导和参考。
国际法规
我国《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规对工伤保险的覆盖范围、保障内容、管理机构、法律责任等方面做出了明确规定。此外，地方政府也根据当地实际情况制定了相应的实施细则和办法。
国内法规
02
工伤保险的覆盖范围与对象
上述覆盖范围内的所有职工和雇主。
参保对象
权益保障
工伤认定
参保人员在遭受工伤事故或患职业病时，依法享有医疗救治、经济补偿和职业康复等权益。
参保人员发生工伤后，由社会保险行政部门进行工伤认定，确保权益得到保障。
03
02
01
缴费比例
01
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。缴费比例根据行业风险程度确定，一般在0.5%-2%之间。
缴费基数
02
用人单位按照本单位职工工资总额作为缴费基数。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。
缴费调整
03
缴费基数和缴费比例可根据社会经济发展水平和工伤保险基金收支情况进行适时调整。
03
工伤认定与鉴定程序
工伤认定条件：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。
工伤认定流程
用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门受理申请后，进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
对认定为工伤的，社会保险行政部门将书面通知申请人和用人单位，并抄送经办机构。
劳动能力鉴定程序
用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定，并根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
劳动能力鉴定标准：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
01
02
03
04
05
用人单位与工伤职工或其近亲属对工伤认定申请不予受理或工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
用人单位、工伤职工或其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
04
工伤保险待遇与支付
01
02
医疗费用
包括工伤治疗所需的挂号费、检查费、药费等，全额报销。
住院伙食补助费
按照当地因公出差伙食补助标准的70%支付。
交通费、食宿费
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
康复治疗费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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支付方式：工伤保险待遇一般采取社会化发放的方式，即由经办机构根据工伤职工的伤残等级和当地社会平均工资水平，核定工伤保险待遇，并委托银行按月发放到工伤职工的银行账户中。
支付时间：工伤保险待遇的支付时间一般从工伤事故发生之日起计算。对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相关待遇；对于因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受相关待遇后，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。
工伤
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