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2024年事业单位违约金计算标准劳动合同范本
本合同目录一览
第一条:合同主体及合同标的
1.1:甲方(用人单位)名称、性质、地址及联系方式
1.2:乙方(劳动者)姓名、性别、身份证号码、住址及联系方式
1.3:合同标的:乙方向甲方提供劳动力的权利和义务
第二条:合同期限
2.1:合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止
2.2:合同期满后,如双方同意续签,应提前__天书面通知对方
第三条:劳动报酬
3.1:乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元
3.2:乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等另按国家规定和甲方制度执行
3.3:甲方应按时足额支付乙方工资,每月支付一次
第四条:违约金计算标准
4.1:乙方违反本合同规定,提前解除劳动合同的,应向甲方支付违约金
4.2:违约金的计算标准为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资的__%
4.3:乙方因甲方原因解除劳动合同的,甲方不支付违约金
第五条:社会保险和福利待遇
5.1:甲方应依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费
5.2:甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供福利待遇
第六条:工作时间与休息休假
6.1:乙方每周工作时间不超过__小时,实行__工作制
6.2:乙方享有国家法定的休息休假权利
第七条:劳动保护与劳动条件
7.1:甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件
7.2:甲方应保障乙方的身心健康,避免乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种
第八条:保密义务与知识产权
8.1:乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方
8.2:乙方应尊重甲方知识产权,不得侵犯甲方知识产权
第九条:解除和终止合同的条件
9.1:甲方有权依法解除劳动合同
9.2:乙方有权依法解除劳动合同
9.3:合同期满,双方未续签的,合同自然终止
第十条:争议解决
10.1:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决
10.2:协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼
第十一条:其他约定
11.1:本合同未尽事宜,双方可另行协商补充
11.2:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力
第十二条:合同生效
12.1:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效
12.2:本合同的修改、补充必须经双方协商一致,并以书面形式作出
第十三条:法律适用
13.1:本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律
第十四条:合同变更
14.1:双方同意,合同的任何变更必须以书面形式作出,经双方签字(或盖章)确认后生效
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及合同标的
1.1:甲方(用人单位)名称:____,性质:____,地址:____,联系方式:____
1.2:乙方(劳动者)姓名:____,性别:____,身份证号码:____,住址:____,联系方式:____
1.3:合同标的:乙方向甲方提供劳动力的权利和义务,具体工作内容、工作地点和职责范围详见附件一。
第二条:合同期限
2.1:合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2:合同期满后,如双方同意续签,应提前__天书面通知对方。
第三条:劳动报酬
3.1:乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2:乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等另按国家规定和甲方制度执行。
3.3:甲方应按时足额支付乙方工资,每月支付一次,支付日期为每月__日。
第四条:违约金计算标准
4.1:乙方违反本合同规定,提前解除劳动合同的,应向甲方支付违约金。
4.2:违约金的计算标准为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资的__%。
4.3:乙方因甲方原因解除劳动合同的,甲方不支付违约金。
第五条:社会保险和福利待遇
5.1:甲方应依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
5.2:甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供福利待遇,包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等。
第六条:工作时间与休息休假
6.1:乙方每周工作时间不超过__小时,实行__工作制。
6.2:乙方享有国家法定的休息休假权利,包括但不限于节假日、年假、产假、陪产假等。
第七条:劳动保护与劳动条件
7.1:甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件,确保乙方的人身安全和健康。
7.2:甲方应保障乙方的身心健康,避免乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。
7.3:甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供劳动保护用品,并定期进行安全培训。
7.4:甲方应确保乙方的工作环境符合国家环保标准,避免对乙方造成环境污染的影响。
第八条:保密义务与知识产权
8.1:乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。商业秘密包
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