任课教师聘用合同范本2篇.docx

任课教师聘用合同范本2篇

篇1

甲方（学校/教育机构）：__________________（全称）

地址：______________________________________

联系人：__________________________________

联系电话：_______________________________

乙方（教师）：____________________________

住址：____________________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事教学相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用目的与工作内容

甲方聘用乙方担任__________________（课程名称）的任课教师，负责相关课程的教学工作。乙方应按照教学大纲的要求，制定教学计划，完成教学任务，对学生进行知识传授、能力培养以及素质提升。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

三、岗位职责及待遇

1.岗位职责：乙方应按照教学大纲要求，完成教学任务；及时跟踪学生学习情况，做好辅导答疑工作；参与教学评价和课程建设工作等。

2.薪酬待遇：基本工资为人民币________元/月，绩效奖金根据年度教学工作考核结果进行发放。

3.工作环境与条件：甲方提供必要的教学环境和教学设施。

4.教学材料与费用：教学所需材料、教材等费用由甲方承担。

四、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的教学安排进行工作，保证足够的教学时间。

2.休假：享受国家法定假期及学校规定的寒暑假等假期。

五、保密义务与知识产权归属

1.乙方应对所有涉及甲方的教学资料、课程内容和相关信息进行保密，未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供。

2.乙方在教学工作中形成的知识产权归属于甲方所有。乙方不得擅自将教学内容、教案、课件等用于其他用途或提供给第三方。如因乙方原因引发知识产权纠纷，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止条件

1.合同期限届满且双方不再续签；

2.乙方在任职期间表现不佳，未能完成教学任务或违反学校规定；

3.乙方存在违反本合同约定的行为，经甲方指出后拒不改正；

4.因不可抗力因素导致本合同无法继续履行。

七、违约责任及赔偿

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。如因乙方违约导致合同解除，乙方还应承担甲方为招聘过程中所支付的费用及因违约导致的其他损失。

八、争议解决方式

对于本合同的履行过程中产生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

（在此添加其他需要特别约定的条款）

十、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

甲方（聘用单位）：________________学校（以下简称甲方）

地址：___________________________

法定代表人或负责人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘教师）：_______________________（以下简称乙方）

性别：_________________________民族：_________________________

身份证号码：____________________________

联系电话：_________________________邮箱：_________________________

鉴于甲方的教育、教学需要，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方聘用乙方担任特定课程的教学任务达成如下协议：

一、聘用内容