新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合分析.docx

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新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合分析

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郑海君

摘要：随着社会和经济发展形势的不断演变，企业发展的内外环境也出现了很大的改变，这对企业自身的发展也产生了一定的影响。在新形势下，企业要想获得更稳定的发展，就必须要重视思想政治工作以及企业的文化建设工作，将二者进行融合，促进企业思想政治与文化建设的融合发展，从而共同促进企业的进步和发展。思想政治工作与文化建设是企业发展过程中必不可少的重要内容，对企业的生存以及发展有重要影响，二者的融合发展，能够有效的激发工作人员的积极性，从而促进企业发展目标的实现，本篇文章主要分析新形势下企业思想政治工作與企业文化建设的融合[1]。

关键词：新形势下;企业思想政治工作;企业文化建设;融合分析

引言：

在新的社会发展形势下，企业在发展中也受到了很大的冲击和影响，不仅要面对激烈的市场竞争，而且企业内部发展也面临较大的困境和压力。为了能够更好的应对多变的市场，保证朝着正确的方向发展，就必须要重视企业的思想政治工作以及文化建设工作，为企业的发展营造良好的文化环境和氛围，同时积极加强对工作人员的思想政治教育，将思想政治工作与文化建设进行有效的融合，进而探索出更有效的发展路径，推进企业的健康稳定发展，有效的提高企业的核心竞争力[2]。

一、企业思想政治工作与文化建设的相关概述

（一）企业思想政治工作概述

对于企业的发展来说，思想政治工作是企业发展的重要内容，可以说是企业发展的生命线，对企业的发展有重要的推动作用。简单来说，企业的思想政治工作，就是加强对企业员工存在的思想问题进行教育，从而保证每个工作人员都能坚定政治立场，树立正确的价值观和世界观，进而不断的强化工作人员的思想觉悟，从而更好的为企业的建设和发展提供源源不断的动力。在实际的思想政治工作中，需要始终坚持以党的领导为中心，并以马克思理论为指导，积极加强对企业员工的思想政治教育工作，使员工更好的投身到企业的发展和建设中。

（二）企业文化建设概述

所谓企业文化，实际上也可以称之为一个整体的有机系统，能够有效的反应出企业的经营以及发展理念，是所有员工都认可而且遵守的重要价值观念和基本的原则，企业的文化建设，能够为企业的稳定发展、竞争力以及综合实力的发展和提升提供重要的保障和基础。简单来说，企业文化涉及到了很多内容，如企业的精神面貌、形象、经营理念、经营方法等等，企业文化建设的重要作用，就是能够有效的激发和提高企业工作人员的积极性，进而更好的推动企业健康发展。

二、企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系

实际上，企业思想政治工作与文化建设之间也存在一定的内在联系，二者异同共存，而且是互为载体的关系，相互促进，二者共同发展。

首先，思想政治工作与文化建设存在很多相通之处，二者工作的出发点均是全体员工，注重调节人与人之间的关系，思想政治工作强调和解决员工思想层次上的问题，使员工树立正确的价值观和世界观，使其能够更好的推进社会主义现代化建设的发展;而企业文化建设，是注重培养员工共同的价值取向，注重继承优良的传统和作风，主张使用人性化的管理理念和手段，也就是说在培养工作人员的精神品质上存在一致性;其次，思想政治工作与企业文化建设在开展过程中都需要以毛泽东思想、马列主义和中国特色社会主义理论体系为指导和基础;最后，从发展目标上来看，都是致力于打造高素质的企业员工队伍，使其更好的满足社会主义市场经济的发展需求，进而更好的为企业的发展而服务，促进企业综合效益的发展和提升。

三、企业思想政治工作与文化建设融合的必要性

在新的社会背景下，企业要想获得良好的发展，就需要积极推进思想政治工作与文化建设的融合发展，这是推动企业稳定发展的有效路径[3]。

思想政治工作与文化建设的融合发展，首先，能够促进二者的共赢，二者的有效融合，可以有效的提高工作人员的积极性，从而更好的为企业的发展而出力，能够实现思想政治工作与文化建设的相互促进，共同发展;其次，思想政治工作与文化建设的融合，能够实现传统落后理念的创新，可以有效的提高工作人员的思想觉悟，从而为企业的发展营造良好的环境;最后，二者的融合发展，对提高企业的综合竞争力以及文化软实力有重要作用，可以有效的提高企业发展的综合效益。

四、新形势下企业思想政治工作与企业文化建设融合的有效路径

（一）始终坚持以人为本的理念

新形势下，要想促进企业思想政治工作与企业文化建设的融合发展，就必须要始终坚持“以人为本”的工作理念，将全体员工作为工作的基本出发点，以员工为思想政治工作和文化建设的主体，加强员工综合素质以及职业品德的培养，保证员工在具体的工作中能够进行自我的有效约束和管理，强化工作人员的责任感。同时在相关工作的开展工作中，还需要积极创新和应用人性化的管理方式，保证员工之间能够进行良好的共处，让员工之间能够进行