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人事工作总结精选15篇

人事工作总结1

时光飞逝，转眼间在__工作已一年多了。在紧张、忙碌而又充实的

工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不

足。回望度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变

化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同

一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以

全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做

的努力。现简要回顾总结如下：

一、招聘工作

了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。根据各部门人

员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一

系列切实措施：网上招聘、人才市场、校园招聘、中介公司、内部推荐

和张贴广告等各种途径招聘人才，卓有成效，研发部技术人员也在紧张

的招聘中，想尽一切办法，通过能想到的一切渠道来满足对技术人员的

需求。

二、人事信息档案的管理、劳动合同的管理

1、人事信息档案的管理：材料定期及时整理、确保材料完善；了

解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料。

2、劳动合同管理：负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关

手续；对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职

员工的相关手续等事宜。

三、培训方面

1、培训工作分析：及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员

工了解了公司企业文化、规章制度；根据员工岗位需求、技能需求由公

司技术人员对员工进行技能培训，增强员工岗位适应能力；为了建立完

善培训体系，尽量丰富培训内容，使培训形式多样化，我们结合公司实

际时常关注外部培训消息，联系__区工会和__市经济管理培训中心，每

月都会组织部分员工参加工会和培训中心举行的一系列免费培训！

2、培训效果评估：通过入职培训，能让每一位新进员工了解公司

的结构、公司文化以及公司的历史与未来发展，从而使员工能更快的渗

入工作。通过内部培训，增加员工知识面，提高员工工作技能。通过外

部培训，丰富培训内容，是培训多样化。

四、社会统筹保险方面

已给新进员工及时办理社保；离职人员办理停保；办理异地社保转

移；办理员工工伤的认定、理赔；办理员工住房公积金缴纳、停缴及提

取；办理档案转移；办理员工户口迁移。

五、存在不足以及改进措施

我的工作任务基本上已完成，总结过去的一年也存在不足之处：我

的专业知识有待提高，须积极学习有关专业知识，丰富工作经验。积

极学习各项劳动法规以及当地政策。工作过程中不够严谨、不够细心，

自觉开展工作的力度、深度不够，主动性较差。须时刻提醒自己，给自

己敲警钟“马上就办、办就办好”。工作作风和工作方法尚待进一步改

善和提高。由于缺乏经验，很多工作缺乏多途径处理方法，应该加强学

习，提高自己的职业道德，端正工作态度，努力积累工作经验，向更高

的工作高度挑战。

六、工作展望

1、人力资源招聘：在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求：

在确定招聘人员的时候，首先确定被招聘人的录用资格条件，使招聘效

果最佳化。及时地信息沟通：用人部门和综合管理办公室将会对新进员

工进行初试和复试的过程，考察基本素质以及业务能力，是否能适应公

司的发展以便提高招聘的有效性。招聘简历的及时收集整理：每次面试

人员信息及时整理、登记，分部门、分岗位、分类别归档。

2、员工培训：完善公司培训体系，根据各部门实际情况做好培训

计划。培训宣传工作到位，让员工都能了解到相关培训信息。及时与外

界沟通，根据员工需求组织较多的外部培训，丰富员工培训知识。培训

评估、培训总结及时整理，以便从中发现培训所存在的问题。

人事工作总结2

一、认真总结创先争优活动成果

一是开展案例征集评选活动。在建党91周年之际，党工委重点表

彰了一批富有现实意义和地域特点的群众工作项目。例如，以大型社区

爱博家园社区认同感缺失为出发点，开展的“周周演”群众文化项目；

以沙茂居民区维稳工作为出发点，开展的“党员主体作用发挥、维护社

区稳定”项目；以爱博家园车辆进出停放无序，管理费收缴率低，日常

管理不到位为出发点，开展的“爱博家园停车收费项目民主化启动”项

目。通过案例的征集评选，挖掘了一批初见成效的党建品牌，起到了良

好的示范引领效应，助推了社区党建发展。

二是优化“1+3”模式，构建社会化工作体系。为进一步理顺组织

体制、发挥村居联动效应，