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医院与人力资源公司劳务派遣合同2篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[医院全称]

乙方：[人力资源公司全称]

鉴于甲方的业务需求，需要通过劳务派遣的方式获得医疗相关的人力资源支持，因此与乙方达成劳务派遣合作意向。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同宗旨与目的

本合同旨在明确甲乙双方在医院劳务派遣过程中的权利和义务，确保双方合作顺利进行，保障派遣人员的合法权益。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为[具体年限]。合同期满，经双方协商一致可续签。

三、派遣人员及工作内容

1.乙方根据甲方需求派遣具备相应资质的医务人员到甲方指定的岗位工作。具体岗位及人数详见附件。

2.派遣人员的工作内容、岗位职责等由甲方依据国家法律法规和甲方制度确定。

四、费用与支付

1.甲方按照约定向乙方支付劳务派遣服务费，具体金额及支付方式详见附件。

2.甲方应按期支付相关费用，如遇特殊情况需及时通知乙方，并协商解决。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权对派遣人员进行管理，包括工作安排、考核等。

2.甲方应遵守国家法律法规及本合同规定，保障派遣人员的合法权益。

3.甲方应对派遣人员进行相应的岗前培训和在职培训。

六、乙方的权利与义务

1.乙方应派遣具备相应资质的医务人员到甲方工作，确保人员质量。

2.乙方有权对派遣人员进行管理和考核，确保服务质量。

3.乙方应协助甲方处理派遣人员在工作中遇到的问题和纠纷。

4.乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险等费用。

七、合同变更与解除

1.合同期间，若甲乙双方需变更本合同内容，应协商一致并签订书面补充协议。

2.合同解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任

若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

（以下无正文）

篇2

甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）与乙方：[乙方公司名称]（以下简称乙方）经友好协商一致，就乙方向甲方提供劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

根据甲方需求，乙方按照本合同约定向甲方派遣符合条件的医务人员从事相关工作。双方本着诚实信用、平等互利的原则签订本合同。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、劳务派遣人员及岗位

乙方根据甲方需求派遣符合条件的医务人员到甲方指定的岗位工作，具体岗位名称、人数及工作职责等内容详见附件一《劳务派遣人员清单》。

四、费用与支付

1.甲方应向乙方支付的费用包括：劳务派遣人员的工资、社会保险费及其他福利费用等。具体金额按照附件二《费用明细表》执行。

2.甲方应按照约定时间和方式向乙方支付费用。若甲方逾期支付，应支付逾期付款违约金。

3.乙方应在收到款项后按照约定用途合理使用，确保劳务派遣人员的合法权益。

五、劳务派遣人员的职责与权益

1.劳务派遣人员应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

2.甲方应保障劳务派遣人员的合法权益，提供安全的工作环境。

3.乙方负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理及劳动关系等工作。

六、保密条款

双方应保守合作期间的商业机密，未经对方许可，不得泄露相关信息。本合同终止后，保密义务依然有效。

七、违约责任

1.若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若甲方未按时支付费用，乙方有权终止派遣服务，并要求甲方支付违约金。

3.若因乙方原因未能按时派遣合格的医务人员，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、合同的变更与解除

本合同的变更与解除需经双方协商一致，书面变更或解除合同。任何一方不得单方面变更或解除合同。

九、争议解决

因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地