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摘要：随着我国经济的快速发展，专业化程度的不断提升，企业之间的人才流动也越来越频繁，适当的人才流动可以给企业带来新鲜血液，推动企业的发展。然而对于连锁超市这种典型的零售行业来说，人员的流动频繁，已经超过正常的人员流失，这已经成为影响零售行业发展的一大阻碍。因此，本文针对零售企业员工的特点，对零售业企业员工离职的原因进行分析，提出相应的解决对策，降低员工离职率。本文以揭阳市卜蜂莲花连锁超市为研究对象，首先对揭阳市卜蜂莲花连锁超市员工现状以及员工离职原因进行分析，指出一些问题，最后指出减少该公司离职情况的具体措施。希望能通过本文的研究为其他零售企业更好的管理
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